2021年以来，大安区人社局温情打造“温暖人社”，聚焦“我为群众办实事”，全力推进和谐劳动关系综合配套改革试点工作，构建以自主、自治、自为为主导的企业和职工和谐劳动关系新局面，为服务我区旅游名县、内自同城、成渝双城经济圈等建设提供更加和谐的劳动关系支撑。
服务企业显暖心
大安区围绕“再造产业自贡”总牵引，推动“产教融合”，建立“校企双制”人才培养模式。大力支持四川威鹏电缆、四川沃纳科智能、自贡方特等区内企业采取委托式、订单式等多种培训形式，与培训学校开展理论与实践一体化教学，为企业量身定做专业培训。对区内受新冠疫情影响较为严重的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售五个行业企业，持续开展以工代训，补贴企业资金493.26万元。大安区全面落实各项援企稳岗政策，疫情期间迅速落实中小微企业社会保险单位缴纳部分费用减免缓延等各项援企稳岗政策，减免4800万元，惠及全区500余家参保企业。
保障职工显暖情
大安区采用“线上”+“线下”的方式，开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等大型人才招聘活动，为群众提供就业信息，实现城镇新增就业4425人。采取委托式、订单式、以工代训等多种培训形式，为职工企业量身订做专业培训，培训人员3056人。大安区设立4个驻外农民工服务站、138个农民工服务点，为就近就地就业和外出务工农民工提供就业创业、权益保障等服务。
构建和谐显暖意
大安区以省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点为抓手，构建“1653大安模式”，建立健全企业职工自主自治自为的协商协调机制，依托劳动纠纷“不出社区”“不出厂区”“不出园区”三个范本的示范带动作用。成立大安区矛盾纠纷多元化解协调中心，整合各方资源，创建“金桂大妈”“五老调解队”“乔剑工作室”等15个品牌调解组织，推动劳动关系基层治理方式和治理模式不断创新。（邹庆果）
编辑：彭彦彰
责任编辑：冉华阳
编审：舒旭晖
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