今年9月,习近平总书记在中央人才工作会议上强调,创新驱动本质上是人才驱动,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须把人才资源开发放在最优先位置,大力建设战略人才力量,着力夯实创新发展人才基础。
“十三五”期间,自贡高新区深入贯彻创新驱动发展战略,先后与清华大学、浙江大学、四川大学、哈尔滨工业大学、钢研院等10余所高校科研院所开展合作,集聚创新要素、搭建创新平台、优化功能布局、赋能产业升级,逐步探索与自身产业发展契合的校地合作模式。
强保障,优环境,引进大院名校共建创新平台
新时代人才建设,人才规划是基础。高新区坚持党管人才原则,不断完善高新区党工委领导下的“党管人才”治理框架。
通过出台《自贡高新区创新驱动发展实施意见》《关于促进科技创新的若干政策措施》《关于支持创业孵化的若干政策措施》等政策,建立了高新区创新人才发展“1+N”政策体系。
通过建设西部科学城自贡科创园核心区,集聚清华启迪孵化器、浙江大学自贡创新中心、哈工大(自贡)技术转移中心、自贡新锐先进材料研究院等一批新型研发机构,建立四川轻化工大学共建科技成果转化基地,形成了“一核引领、多点协同”的功能布局。
通过整合校地资源,建设工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心等各类科技创新平台126个。其中,国家炭黑材料工程技术研究中心、华西能源国家级企业技术中心等国家级平台10个,四川省工业泵工程技术研究中心等省级创新平台49个,科技创新平台数量位居全省国家级高新区前列。
抓项目,重突破,构建“人才+项目”创新体系
校地合作项目落地是关键,而人才又是项目实施过程中的主要推动力。为了确保项目落地成效,高新区秉承抓合作必须抓项目、抓项目就是促合作的理念,对在建项目确定专人、落实专责、跟踪督办,确保真正“开花结果”。如兆强环保与四川大学联合研发的“3D打印换热设备研制项目”成功应用到船舶和航空航天领域,合作以项目的形式体现,加速了成果转化,助推了企业发展。
干勇院士是四川内江人,大学毕业后长期从事冶金、新材料及现代钢铁流程技术研究,是我国材料、冶金、现代钢铁流程的学术带头人之一。干勇院士一直很关心家乡四川的发展,特别是新材料领域的发展。由干勇院士、韩伟教授、黄铭教授等专家团队共同组建的“西南新锐先进材料研究院”,聚焦企业重大需求和核心关键,为企业实施定制、包干式技术研究产品开发服务,已为中海油、中石化、神华宁煤、中科合成油等单位开发极端苛刻环境下多类过滤净化功能材料和系统,为企业提升产值超过10亿元。有利于企业着力突破核心技术瓶颈,提升了关键材料科技自主创新,帮助企业提升了市场综合竞争实力。
浙江大学自贡创新中心是浙江大学在川设立的首个也是唯一一个事业法人单位,是浙江大学在全国范围内实施的10个校地合作项目之一。中心通过提供技术支持,与华西能源共同开展生物质气化(国内首台)耦合项目,与日本丸善制药株式会社合作,共同开发“千年井盐”系列化妆品和日用品,提升盐化产业附加值,拓展盐化工产品市场,累计实现或带动科技成果转化新增产值逾2亿元。此外,中心发挥专家人才优势,依托浙江大学中国西部发展研究院在中心建立的发展战略研究平台,向各级政府部门提交各类规划、咨询、建议报告34份。研究起草《自贡融入“一带一路”建设的建议》《关于自贡市打造“无水港”建议的报告》等部分智库研究成果,为自贡产业转型发展和招商引资提供了重要的指导意见。
创特色,促服务,借助院校资源推动双创服务升级
近年来,自贡高新区坚持推进创新驱动发展战略,引入国内知名孵化器专业运营机构清华·启迪之星,努力营造融合、协同、共享的“双创”生态环境。依托清华在教育、科研、社会服务等领域的资源优势,启迪之星已入驻创业服务机构21家,汇聚创业导师30人,在孵企业达35家,科技型中小企业入库18家,高新技术企业认定培育计划企业9家。
凭借着“双创”的良好成效,自贡高新区已逐渐成为川南的创新创业高地,成功创建国家“双创”示范基地和省科技成果转移转化示范区、省级科技服务业产业集聚示范区。拥有老工业城市产业转型升级示范园区、新材料高新技术产业化基地、科技兴贸基地、科技企业孵化器、知识产权示范园区、绿色工业园区、“双创”示范基地等13块国家级牌子,以及四川省循环化改造试点示范园区、科技成果转移转化示范区、省科技服务业产业集聚区、省级外贸转型升级基地(装备制造)等10块省级牌子。(自贡高新区党群工作部)
编辑:陈翠
责任编辑:冉华阳
编审:吴山冠
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