党外人才是人才队伍的重要组成部分。大力培养选拔党外人才、加强党外人才队伍建设在统一战线工作中具有基础性、战略性地位，是坚持和发展新型政党制度、促进新时代多党合作事业蓬勃发展的重要保障。近年来，中共自贡市委统战部着眼总量适度增长、结构逐步优化、素质不断提升、作用更加凸显，创新实施盐都党外人才十年培养工程，努力建设一支素质优良、结构合理、代表性强、与中国共产党亲密合作的党外人才队伍，为多党合作事业可持续发展提供党外人才保障，为再造产业自贡、重铸盐都辉煌提供坚强的人才保障。
加强制度建设，推动工作落实
制定《自贡市贯彻落实〈中国共产党统一战线工作条例〉工作方案》《贯彻落实〈关于开展“盐都党外人才十年培养工程”的实施意见〉责任分工方案》，把党外人才队伍建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，积极搭建成长台阶，有效推动了党外代表人士队伍的科学化、规范化建设。将党外代表人士队伍建设工作纳入对各区县和相关市级部门的目标考核内容，年初布置、年中督查、年底考核，并把考核结果作为评先评优的重要依据。
加强发现储备，完善数据台账
依托“盐都党外人才十年培养工程”，统筹建立健全“十百千”盐都党外人才库，实行“滚动进出、循环培养”的动态跟踪管理，定向储备培养。探索突破区域、部门、行业、所有限制拓宽发现渠道，完善统战部门牵头，组织、人社、民主党派、有关团体等相关单位密切协作配合的党外人才推荐工作机制，规范推荐程序、定期集中收集各个方面推荐的党外人才信息。更新完善党外人才数据库，截至目前，全市共有厅级党外干部7人，正县级党外干部10人，副县级党外干部53人，科级党外干部360余人。
加强培养锻炼，全面提升能力
坚持以政治培训为主，健全以习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想教育培训为主题，根据党外人才不同特点和需求，分类分级组织实施培训，切实提升党外人才培训质量。优选17名党外干部参加全市为期一年半的践行新发展理念专业化培训，选送党外干部1000余人次参加省、市各类培训学习，举办全市民主党派基层组织负责人（骨干）培训班、全市党外知识分子培训班、全市港澳台侨培训班等专题学习。依托7个市级党外干部实践锻炼基地，积极探索实行定岗锻炼和顶岗锻炼形式，丰富党外人才实践锻炼内容，加大党外人才实践锻炼力度。已开展2批党外干部实践挂职锻炼工作，积极做好赴我市实践锻炼的党外干部服务协调工作。
加强统筹安排，注重严管厚爱
通过法定程序严格落实党外代表人士在人大和政协的安排使用达到有关规定或规定人数要求。搭建党外代表人士履职尽责、岗位建功、实践锻炼、社会服务四大平台，充分发挥党外代表人士的“智囊团”作用。坚持严格标准、有序安排，稳步推进党外代表人士的实职安排。健全统战部牵头协调、党外人才所在单位、所属党派团体和同级人大、政协以及监察、审计、组织协同管理机制，突出管理重点，注重了解掌握党外人才的德才表现和工作实绩，促进党外人才健康成长。
加强作用发挥，服务中心大局
充分发挥市知联会建言献策、服务全市经济社会发展的职能，形成《自贡市茶产业发展调研报告》等调研成果，发动各民主党派、民营经济代表人士、新的社会阶层代表人士、党外知识分子中的党外人才积极投身“万企兴万村”，赴巴中市平昌县开展对口帮扶活动，着力打造“电商网红+特色文旅”“电商网红+特色农产”“电商网红+乡村振兴”等合作模式。以自贡市侨办名义与重庆市黔江区侨办签订侨务合作协议，助力成渝地区双城经济圈建设发展。积极参加“第十九届海科会”，做好项目对接，抓好招才引智工作。坚持以“同心·自贡专家志愿者服务团”为载体，组织开展“爱在六一，相伴成长”“同心关爱”“知心联心”等志愿服务活动，进一步延伸工作触角，服务中心大局。
下一步，市委统战部将进一步强化人才队伍建设，深入推动实施“盐都党外人才十年培养工程”建设，加大对党外人才的发现、培养力度，继续抓好中央《条例》、省委《实施细则》、市委《工作方案》贯彻落实，强化与组织、人社等部门的沟通联系，进一步加强党外人才队伍建设。进一步强化思想政治引领，加强党外人才学习培训，依托市社会主义学院，举办第八期民主党派基层组织负责人（骨干）培训班等培训项目。进一步强化政治引领，引导党外人才自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚党外人才推动自贡超常跨越的共识力量。进一步强化服务大局成效，打造党外知识分子实践创新基地、留学人员之家、“党外代表人士工作室”等平台载体，为党外人才建言献策、出谋划策积极搭建平台，统筹推进“万企兴万村”“栋梁工程—家乡助你上大学”“同心·关爱”品牌活动等，进一步增强服务中心大局工作成效。
编辑：陈翠
责任编辑：马莉莎
编审：喻佳
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