党的十九大以来，市文化广电旅游局全面贯彻落实省委市委关于人才工作的重要部署，认真履行抓人才工作主体责任，以“引才育才、用好人才”为主线，以问题为导向，狠抓工作重点难点，用心用情，守正创新，不断激发人才动力和活力，续写自贡文旅人才工作新篇章。
从无到有，一业一策，只为自贡彩灯更耀眼
800年彩灯风情看自贡。彩灯艺术是自贡本土艺术，是国家级非物质文化遗产，彩灯产业是自贡特色传统产业，十万产业大军造就了自贡彩灯的繁荣，做好彩灯人才的服务工作是自贡文旅人义不容辞的责任和使命。
出台首个彩灯产业发展的人才支持政策。由市人才办、市文化广电旅游局牵头，经过一年多的调研、座谈、征求意见和不断修改完善，《关于促进彩灯产业加快发展的人才支持政策》于2020年正式出台，成为我市首个彩灯产业发展的人才支持政策，该政策从人才引进和培育、平台搭建、激励保障等方面进行了明确，破解了制约彩灯产业发展的人才瓶颈问题，有力推动了彩灯产业转型升级、创新发展和国家文化出口基地建设。
推进彩灯人才评价机制改革。积极与人社部门对接，成功将彩灯造型制作、彩灯美术制作和彩灯裱糊制作三项专项技能纳入省级技能考核的重要内容，对通过彩灯专项技能考核培训的每人补贴500元，取得合格证书的每人补贴300元；鼓励彩灯行业技术工人按规定开展专项职业能力考核。创建“彩灯工匠”全国典型劳务品牌。启动四川省彩灯专业标准化制定工作，《自贡彩灯》6项市级地方标准全部纳入《2020年度四川省地方标准制修订项目立项计划》，现已进入省标终评环节。深入推进彩灯专技人才职称改革，2019年在群众文化系列中、初级专业技术职称中成功增设彩灯专业，首批2人取得中级彩灯专业中级职称证书；为打通职称申报评审通道，2021年市文化广电旅游局向省文化和旅游厅努力争取，对彩灯专业职称进行进一步调整和完善，已明确在艺术系列中增设彩灯艺术专业。市文化广电旅游局牵头制定了《四川省彩灯艺术专业职称申报评审基本条件（试行）》，相关政策将于2022年在全省公布实施。
打破禁锢，不拘一格，人才引进取得新突破
2012年全国文艺院团事企改革后，我市成立了川剧、歌舞曲艺、杂技三家专业文艺院团，能在改制后成建制保留三家市州级文艺院团，这在全省是极为罕见的，为我市文艺事业繁荣发展奠定了良好的基础。但受到“退一减一”的用编政策限制及市场大环境的影响，改制后歌舞曲艺、杂技两家院团一直不具备靠自身吸引人才的实力，文艺事业面临传承断代的风险。为切实贯彻落实中办、国办提出的深化国有文艺院团改革、保障国有文艺院团充分发挥社会效益作用的指示要求，经不懈努力，市文化广电旅游局以事业单位改革试点为契机，为三家艺术院团增加编制并恢复启编招聘，两年间将引进紧缺专业艺术人才30余名，一举打破政策枷锁，对重塑我市艺术人才队伍梯队化结构、保障艺术事业的传承发展产生深远影响。
市文化广电旅游局对引才的重视不仅体现在艺术方面，在旅游、文博等领域人才的引进力度明显提高，步伐明显加快，数量与质量并重，仅2021年招聘事业单位硕士研究生14名，占全年引进人才总量的42.4%，超过过去几年研究生招聘数的总和。
此外，市文化广电旅游局还作为聘任制公务员改革试点单位，面向社会公开招聘文化创意主管和文物文博主管，为在全省乃至全国推行聘任制公务员改革积累了宝贵经验。
创新模式，搭建平台，人才培养玩出新高度
校企合作培养彩灯人才。人才资源是第一资源，为提升彩灯人才队伍整体素质，向彩灯行业培养高技能人才，市文化广电旅游局积极协调四川轻化工大学和龙头彩灯企业合作，共建彩灯人才教育培养机构，彩灯学院于2019年正式挂牌成立，学院将每年为彩灯行业输送上百名优秀专业人才。
扩充艺术后备人才库，开启后备人才培养新模式。市文化广电旅游局与编办、教育、财政、人社等五部门联合发布川剧后备人才委托定向培养计划，由市川剧艺术中心与四川艺术职业学院合作举办的“自贡川剧委培班”如期开班，定向培养川剧后备人才32名，市杂技团演艺有限责任公司与市职业技术学校联合办学招收杂技学员17名，市盐博馆、自贡恐龙博物馆与云南大学、重庆师范大学、成都理工大学等名校共建文博、考古、古生物专业硕士研究生就业实习基地，为高层次专业人才的引进打下良好基础。
搭建交流平台，推动人才交流互鉴。近年来，市文化广电旅游局把举办省、市级大型人才交流活动作为培养人才的有力抓手。艺术节、盐都人才月、研学旅行导师技能大赛、职工技能大赛彩灯制作工艺大赛、旅游饭店职工技能大赛等市级赛事（活动）精彩纷呈，“一路芬芳”曲艺展演、川剧“月月演”、川渝炫技（杂技）等特色演艺品牌在川内形成较大影响力。承办的全省导游大赛决赛，受到省文旅厅高度肯定并荣获优秀组织奖，承办的全省第十八届戏剧小品(小戏)比赛，我市5个作品全部入围决赛并获一二等奖各1个、三等奖3个，为我市近十年在该项赛事中取得的最好成绩，赛事组织工作受到省市领导高度评价。
强化机制体制改革创新，为人才成长创造有利条件。鼓励有条件的单位制定“土政策”，指导自贡恐龙博物馆出台《首席专家制度》《科研项目管理办法》《人才安居保障管理办法》等，这些大胆的探索和创新，已初见成效。
近五年来，市文化广电旅游系统涌现出一大批优秀人才，先后有100余人次在行业比赛中获得省部级以上奖项，10余人次获得市级以上科研奖项，21人入选市级以上人才工程（项目）其中省部级以上11人，6家单位被评为省级先进集体，3人被评为全国先进个人，53名乡村文旅能人入选全省乡村文旅能人库，其中3人评为全省突出贡献乡村文旅能人。荣誉的背后是全体文旅人勠力同心的付出和坚持不懈的追求，新一代文旅人将紧扣时代的脉搏，聚天下英才为我所用，以更加奋发有为的姿态，续写文旅人才工作的新篇章。
编辑：陈翠
责任编辑：马莉莎
编审：吴山冠
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