自贡网记者 缪静
“小伙子，你的居家健康监测期今天到期，我们来跟你签解除告知书。”2月27日，大安区华大社区丽苑的“龙井栋长”郭红入户对一返市人员开展告知和宣传工作。据悉，像郭红一样的“龙井栋长”在整个街道共有90名。
今年初，龙井街道创新“龙井栋长”基层治理模式以来，各项工作取得明显成效，省级基层社会治理试点街道成果持续拓展。
为创造共建、共治、共享的社会新格局，龙井街道立足热心居民的发掘，确定“龙井栋长”作为“最后一名快递员”身份，解决基层治理顽疾。街道坚持以问题导向定目标，多次召开基层治理研讨会，确定了入户困难、民情不清、渠道不畅、自治无人四大基层治理难题。
在选拔“龙井栋长”前，党工委书记带队分别与所辖四个社区的社区干部、网格员、组长、居民代表进行座谈，并进行充分的前期调研，根据各方意见制定《龙井栋长管理办法》，确立“龙井栋长”政策宣传员、信息采集员、矛盾调解员、平安创建员、自治引导员五员职责。随后，通过线上 “燊海云”微信小程序发布招募信息；线下入户发放一万余份《龙井栋长招募令》，对全域居民进行覆盖宣传。经由组织推荐、居民举荐、个人自荐的方式选拔出94名“龙井栋长”预备人选，通过征集公安、纪检、司法、信访等部门意见和公示收集居民意见，最终选拔出90名“龙井栋长”正式人员。
据了解，《龙井栋长管理办法》以选育管用为核心，确定了两类考核机制、六项退出机制，七大权益机制。以居民满意度、工作完成情况为“龙井栋长”测评打分，选取本社区排名前10%的栋长增加星级，并进行展示激励。从党风廉政、个人情况、工作考核等六个方面建立退出机制，保证“龙井栋长”切实履职。建立参与决策、资格优先、人身保险等七个权益机制，振奋“龙井栋长”工作激情。
“龙井栋长”试运行开展一个月来，密集参与节假日烟花爆竹禁燃禁放、春节疫情防控宣传及返乡人员摸排、城乡燃气安全隐患入户摸排等重点工作600余人次，成为龙井街道基层治理的重要力量。
编辑：熊丹
责任编辑：冉华阳
编审：舒旭晖
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