致敬劳动者，礼赞劳动美。劳动模范是劳动群众的杰出代表，劳模精神是人民群众的宝贵财富。近年来，大安区委、区政府高度重视劳模、关心爱护劳模，为支持各级劳模充分发挥示范引领作用搭建平台、创造条件、营造氛围。大安区总工会在广泛开展劳模事迹、劳模精神宣讲的同时，竭诚做好劳模管理和服务工作。
大安区始终将劳模的培养选树作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，每五年开展劳模推荐评选工作，选树国家级、省级、市级劳模、五一劳动奖章获得者累计82名。为进一步搭建劳模后备人才培养平台，大安区总工会牵头广泛开展劳动和技能竞赛、“安康杯”竞赛等活动，累计培养技术能手、种养殖能手等劳模后备人选103名。依托“大安工会”“大安观察”等新媒体平台，大安区持续开展劳模暨先进人物事迹专题宣传，发挥劳模在企业党建工作、安全生产、经营创效等方面的示范性作用。
为强化劳模关心关爱，大安区总工会建立健全劳模帮扶、走访慰问、健康体检、疗休养等劳模关爱机制，通过加大技术津贴、创新经费资助等力度，调动技术型职业钻研业务的积极性。对低收入和特殊困难的劳模按标准发放低收入生活困难补助金和困难帮扶金，对生活困难的市级劳模提供帮扶，每年还组织市级劳模进行健康体检。今年以来，共发放劳模节日慰问金、生活困难补助金、困难帮扶金等资金4.05万元，组织劳模健康体检56人次。
为进一步做好劳模管理工作，激发劳模活力，大安区对劳模推行系统化、信息化、动态化管理，按照“一人一册”建立劳模档案，分年代、级别、行业对历届劳模信息整理登记，动态更新劳模工作变动、晋升、离退休等情况。为充分发挥劳模的示范引领作用，激发劳模活力，大安区设立劳模和工匠人才创新工作室3个，由大安区总工会不定期邀请就业促进、职业介绍、医疗保健等方面的“特长劳模”，在工作室固定轮流坐班，为广大职工提供普遍式、点菜式、订单式、预约式的“四式”综合服务。今年以来，共组织劳模交流5场次，服务职工群众540人次。
劳动模范是奋勇争先的“排头兵”，是实干担当的“践行者”。大安区通过优化劳模管理服务工作，进一步为各级劳模建功立业创造条件，以广大劳模的实际行动和先进事迹，引领带动广大劳动者立足本职工作，勇担时代重任，为建设活力包容繁荣兴旺幸福宜居新大安作出新的更大贡献！（丰雪 李俊聪）
编辑：马莉莎
责任编辑：冉华阳
编审：吴山冠
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