贡井区税务局坚持党建引领，不断践行“枫桥经验”，结合“税务网格”建设，积极实施“税企共建+枫桥经验”“内外联动+枫桥经验”“多元调处+枫桥经验”“惠民服务+枫桥经验”模式，化解各类涉税（费）矛盾，促进贡井税务税收共建共享共治的格局效能升级，切实推动“枫桥式”税务分局建设落实落地。
“党建引领+枫桥经验”。把坚持党的领导贯彻到纳税人、缴费人调解工作的全过程，充分发挥基层党组织引领作用，在长土税务分局所在党支部设立书记调解员、委员调解员，积极发挥党员先锋模范作用，主动参与涉税（费）矛盾争议调解工作。
“税企共建+枫桥经验”。开展税企共建活动，深入企业讲政策、问需求，延伸税务惠企利民的服务触角，把问题和困难解决在企业，矛盾化解在基层，构筑起服务群众、化解矛盾、推动发展、促进和谐的坚强堡垒。
“内外联动+枫桥经验”。对内构建“区局+分局”两级联动调解机制，结合优惠减免、管理服务、行政处罚及阶段性税收重点事项，适时分析排查矛盾争议问题线索，做到早预防早预警早预报。对外加强与公检法司等职能部门沟通磋商、协调联络。切实深化税邮合作，共同宣传税费政策，集聚税收服务、治理和专项试点的工作合力，推动新时代“枫桥经验”贡井本土化常态化实效化。
“多元调处+枫桥经验”。建立“贡税”矛盾纠纷调解室，成立由长土税务分局骨干人员组成的调解小组，开展矛盾纠纷的化解工作。设立矛盾纠纷调解窗口，让纳税人、缴费人“跑一次”“跑一地”，“跑一个窗口”就能办税事、解纠纷。建立特邀调解机制，邀请贡井区内纳税人、缴费人代表，商会领导、人大代表、政协委员等参与，化解在矛盾纠纷过程中遇到的疑难问题。
“惠民服务+枫桥经验”。创新推出“惠民税务工作室”。以“政策讲得清、服务态度好”为宗旨，采用“个人领衔+团组服务+全线运作”的模式，发挥优秀人才的“聚合”效应，集合业务骨干集中研讨税收政策、解读税收新政，第一时间为纳税人缴费人宣传税费政策，确保纳税人缴费人税收政策直达快享，提升纳税人缴费人的满意度。（周武杰）
编辑：陈翠
责任编辑：马莉莎
编审：舒旭晖
0