近年来，富顺县聚焦党员年龄老化、文化程度不高等农村发展党员的薄弱环节，坚持拓源培苗，严把源头、入口、程序“三道关”，切实提高农村党员发展质量。
实施专项计划，严把发展“源头关”。对储备农村入党积极分子总数、“35岁及以下”“大专及以上”等可衡量指标，统筹下达指导性计划。对“优秀农民工”“退役军人”等重点结构性指标，按照不低于当年发展计划2倍的比例储备积极分子，每个村（社区）每年动态培养2至3名入党积极分子。以青年农民，特别是将村级后备干部、致富带头人、返乡大学生等作为发展重点，变“坐等上门”为主动发展，每个村（社区）每3年至少发展1名党员，全县每年新发展农村党员“35岁以下的”达70%以上。
坚持全程审核，严把发展“入口关”。通过同本人谈话、查阅相关档案、召开座谈会征求意见、函调等方式，对发展对象人选进行政治审查，全面了解其现实表现、政治历史和政治表现，掌握其政治立场和对重大原则问题的态度。由组织部门牵头，联合政法、公安、检察院、法院等部门，对发展对象人选开展政治审查，依托大数据平台对其进行审查，并将审查结果反馈基层党（工）委，如有问题坚决“拿下”，确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。
完善督导制度，严把发展“程序关”。实施“大监督”模式，建立“县—乡镇（街道）—村（社区）”三级督查考核制度，采取工作调度、实地调研、比对台账名册等方式，持续跟踪督导。在严格遵照《细则》中发展党员5个阶段、25个具体程序的基础上，编制富顺县发展党员工作规范化指南，完善发展党员材料清单，细化注意事项39条，对发展党员过程中易错、频发的问题，如关键节点、关键程序、公示时间等内容，进行再梳理、再提醒，确保党员发展有序规范。（王群武）
编辑：王娉婷
责任编辑：张驰
编审：舒旭晖
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