自贡网记者 郑鑫玉
6月21日，富顺县召开2021年度全县人才工作述职评议暨全省人才工作先行区建设调度会议，传达学习2021年度市（州）人才工作述职评议会和2021年度全市人才工作述职评议会议精神，并总结分析全县2021年人才工作完成情况，谋划部署2022年人才工作重点任务。
会议要求，要坚持问题导向，突出重点工作，清醒认识当前富顺县人才工作面临的压力和困境，补短板强弱项，持续提升思想认识，强化创新举措，加大人才招引力度。对标对表建成全省人才工作先行区的具体指标，找差距、查原因、添举措、抓落实，确保全年目标任务持续稳定高质量达标，合力推动全县人才工作再上新台阶。
会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会精神，围绕市县第十三次党代会确定的各项工作目标加压奋进，全力创建全省人才工作先行区。要强化党管人才，推动责任链条扣紧扣实。坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立“一盘棋”思想，主动认领任务、密切协同配合、抓好细化落实，确保人才工作统筹有力、高效运行。要坚持开放协同，推动人才引育有声有色。深刻把握人才发展的规律特点，结合人才工作实际，持续推动“新时代百名博士进富顺”活动提质增效，用好用活博士“智囊团”。要坚持创新引领，推动示范建设有形有态。重点围绕体制机制、典型案例、政策集成、产业人才4个方面精准发力，深化“富顺百千万人才计划”评选命名，大力实施乡村人才振兴五年行动，推动全县新经济人才抱团发展。要优化服务体系，推动人才保障提质提效。健全政府、用人单位、社会多元化投入的人才保障机制，以优化服务保障承载情感归依，奋力打造识才敬才爱才用才的社会氛围。
编辑：马莉莎
责任编辑：彭彦彰
编审：喻佳
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