近日，大西洋集团（股份）公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，公司董事会与总经理、总经理与经理层成员分别签订了《岗位聘任协议书》《年度和任期目标责任书》。
今年以来，为认真贯彻落实国企改革三年行动要求，建立健全中国特色现代国有企业制度，完善市场化经营机制，激发经理层干事创业内生动力，该公司按照市国资委党委关于全面推进市属企业经理层成员任期制和契约化管理的工作部署，有序组织开展各项工作，为有效激发企业活力、提高运行效率，推动企业高质量发展提供了保证。
公司主要负责人表示，公司经理层成员要不辱使命、勤勉工作，坚持党建引领，把干事业、促发展作为共同目标，以大局为重，以发展为重，紧密团结协作，增强整体合力，为实现年度及任期目标而努力，共谋“大西洋”改革发展新篇章。
会议强调，要充分发挥任期制和契约化管理在推动企业内部三项制度改革中的“牛鼻子”作用，坚持业绩导向，严格业绩考核，对标对表，刚性运用结果；按照“有责必有权、权责应对等”原则，全面建立董事会向经理层授权的管理制度，充分发挥经理层干事创业活力。（敖平）
编辑：余凤
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编审：喻佳
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