“岗位职责是什么？有哪些风险点？对存在的风险点采取哪些防控措施……”针对这些问题，近日，自贡市贡井区纪委监委组织开展年轻干部廉政风险点专项排查工作，以“个人查摆、领导审核、集体决定”方式，针对财务、项目招投标等重点岗位，进一步织密以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控网。
针对重点岗位年轻党员干部违纪违法易发问题，今年，贡井区从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，为年轻干部“把脉”，引导他们严守纪法规矩，系好“廉洁扣”。
“平时忙于具体的业务工作，对这块问题特别是年轻干部的教育管理监督重视不够，通过这次‘把脉’，全面排查梳理年轻干部廉政风险点，有效遏制和预防年轻干部违纪违法问题的发生。”贡井区建设镇党委书记说。
据贡井区纪委监委相关负责人介绍，开展“为自己把脉”廉政风险点排查，就是要让廉政风险防范意识贯穿于各单位权力运行的各环节，通过严格规范年轻党员干部履职行为，筑牢拒腐防变的“防火墙”。
目前，贡井区排查出各类廉政风险点2600余个，制定防控措施2900余条，签订岗位廉政承诺书1200余份，进一步补齐年轻干部腐败和作风问题背后的制度和管理短板，持续加强对年轻干部“不能腐”的约束，规范履职用权，自觉遵纪守法。（曹鸿琳 赖剑波）
编辑：彭彦彰
责任编辑：冉华阳
编审：舒旭晖
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