推动乡村全面振兴，关键在人。近年来，荣县持续强化农村工作队伍建设和农村工作部门领导班子建设，围绕建强乡村振兴领导干部队伍、用好驻村干部人才力量、抓实村级干部队伍建设等重点打好“组合拳”。
为建强乡村振兴领导干部队伍，荣县强化县级农办、农业农村、乡村振兴等涉农部门领导班子建设，在选拔培养农业专业化干部上持续深化；开展换届后乡镇领导班子“回头看”，及时提拔重用政治品质过硬、乡村工作经验丰富的专业化干部，提醒、督促或调整抓乡村工作措施少、力度弱的干部，不断优化班子结构，着力构建学农、懂农、爱农的乡村振兴领导干部队伍。“在选拔任用乡镇领导干部时，坚持重基层、重一线、重农村导向，优先考虑具有乡镇工作经历、熟悉基层农村工作的干部，尤其是乡镇党政正职人选。”荣县县委组织部相关负责人介绍。
荣县坚持把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，通过“万名党员下基层”、驻村包保等形式，每年至少选派100名优秀年轻干部到农村锻炼，提高党员干部的群众工作本领；同时，加大从乡镇事业人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导干部力度，严格落实乡镇新录用公务员、新招聘事业人员最低服务年限要求，加强乡镇人员借用管理，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，让基层干部人才用得好、留得住。深入实施乡村人才振兴行动，坚持外引和内育相结合，积极开展校地合作、柔性引才，大力培育“土专家”“新农人”，建设好乡土人才工作站，持续选派乡村振兴人才专员到特色产业村当好发展“排头兵”。
此外，荣县还注重把谋划乡村振兴有思路、培育产业有措施、带领群众有办法的优秀党员选拔为村“两委”班子带头人。鼓励村致富能手、农民专业合作社负责人、返乡创业人员、退役军人、村教村医、高校毕业生、大学生村官等加入到乡村振兴建设中来，不断强化村级后备干部力量。“我们还大力实施村（社区）干部能力素质和学历提升行动计划，健全并落实村（社区）干部待遇保障机制，加大从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度，大力宣传和表彰优秀典型，形成鲜明导向、营造干事氛围。”荣县县委组织部有关负责人介绍道。（张莉 丁文君）
编辑：陈翠
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编审：吴山冠
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