连日来，荣县大力开展乡村振兴精准培训，切实增强基层干部专业能力、履职能力，助力基层乡村振兴工作跨越式发展。
结合本土干部教育培训中长期规划，荣县组织县农业农村局、县乡村振兴局等6家单位商讨专题培训，收集学员培训需求清单，将“三农”政策和乡村振兴等模块纳入本年度培训要点和计划。建立常态化、多维化调度机制，实行“每月调度会议事”，对标时限动态绘制12张重要事项“作战图”，将任务落到具体单位、具体人，全面掌握工作进度、成效、特点，找准工作研究的侧重点和解决问题的突破口。
荣县探索推行分类培训，聚焦镇街干部、“三农”部门负责人、第一书记和驻村干部等4类重点对象，举办村（社区）第一书记示范培训班、驻村工作队业务提升班等乡村振兴专题班8期，提升教育针对性实效性。以领导专家“教”、实地参观“践”、研讨交流“悟”等方式，帮助“三农”干部领会思想、适应环境、提升能力。
此外，荣县制定培训考核和跟踪问效制度，形成教师教学水平评分表和学员意见集，贯通教师、学员培训交流实效渠道。推行“基础+激励”的积分管理，基础学分为每名干部规定培训学时，激励学分根据干部参加集中研讨、线上课堂、上台授课等情况量化，持续锻造乡村振兴“硬队伍 ”。（刘恒璐）
编辑：彭彦彰
责任编辑：张驰
编审：喻佳
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