自开展新就业形态劳动者建会入会工作以来，通过借力组织优势建“家”、借力企业优势扩“家”、借力镇街优势强“家”等系列举措，自贡市总工会已累计建立324家工会组织，吸纳快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者3.36万人加入工会组织。为继续扩大工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖，自贡市总工会迅速召开全市新就业形态劳动者建会入会“组织覆盖提增量 奋力冲刺一百天”专项行动专题会议，市委常委、统战部部长、市总工会主席吴进学对专项行动进行再安排、再部署，新增6条措施，推动新就业形态劳动者建会入会工作落实落细。
做好统筹协调，明确“由谁来管”。市、县两级同步建立自贡市新就业形态劳动者建会入会联席会议机制，把交通运输局、市场监管局、商务局、邮政管理局等8部门列为成员单位，强化协同配合和政策衔接，协调解决专项工作中的困难问题。分类细化行业板块，圈出龙头企业、重点群体，借助政府及其有关部门的力量，制定详细的建会工作实施方案，抓大带小、以点带面，力争在三个月时间内，新发展新就业形态群体会员1.24万人，其中新发展货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等4个重点群体会员0.73万人。
强化指导服务，破解“空壳工会”。组建专业团队，全程指导帮助新业态企业依法规范、迅速高效建立工会组织，提高建会入会便捷化水平。实行专人负责制，配备社会化工会工作者定向服务新业态工联会和重点企业工会，建立片区（行业）工会工作交流群，确保新就业形态劳动者工会工作“零敷衍”。结合“结对共建”活动，把各区（县）快递、家政等新业态龙头企业工会作为结对帮促的重点对象，引导新业态企业完善职工（代表）大会等制度，落实协调劳动关系、安全生产、职业病防治等工作，让企业工会转起来、活起来。
完善督促管理，致力“人人皆知”。细化专项行动考评办法，将新就业形态劳动者建会入会纳入党建工作总体部署和考核体系，建立“周小结、月通报”制度，实时掌握专项行动工作进展情况。加大专项行动宣传力度，结合各地区、各行业特点，开展立体化、多层次、全方位、精准性的舆论宣传，及时全面地反映工会工作情况和动态，不断提升工会组织的传播力、公信力和影响力。（但海洋）
编辑：王娉婷
责任编辑：马莉莎
编审：喻佳
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