自贡网记者 叶艳
连续一周，富顺县飞龙镇新胜村纪检员阮坤彬跟镇纪委干部在一起开展项目资金使用情况交叉检查。“现在检查起村里的办公经费、公共运行经费、集体经济等账目，更加得心应手了。这得益于县上进行监督检查等业务的培训，让我们找到了干好村纪检委员的‘门道’，以后可以把基层‘监督哨’吹得更响了。”
阮坤彬口中的培训是今年富顺县纪委监委举行的乡镇（街道）纪（工）委专职纪检监察干部和重点村（社区）纪检干部“铸魂赋能”培训，是富顺县纪委监委按照“全周期”管理理念，构建萌芽期滴灌、成长期磨炼、成熟期提升的“链条式”培育闭环中的关键环节之一。
纪检监察干部是推动纪检监察工作高质量发展的主力军，富顺县纪委监委在“育苗”中注重给纪检监察干部“壮骨”。面对与纪检监察工作高质量发展有较大差距的“新手”，富顺县纪委监委坚持问题导向，菜单式培训，“手把手”帮他们解决“怎么干”的问题，架起基层监督“高清探头”，筑牢监督第一道防线。
“每个乡镇（街道）、村（社区）都有自身的实际情况，问题、矛盾、难点各不相同，要注重吃透上情、把握下情，坚持上下结合、融会贯通，做好结合文章。比如，有的乡镇（街道）对农业发展依赖程度较高，农业重点项目较多，群众享受国家惠农补贴政策也多，如何确保涉农资金管理规范、使用安全，维护好群众的切身利益，就需要监督执纪执法力量在这些领域有所侧重……”县纪委监委党风政风监督室主任郭天一在课堂上针对精准监督开出“靶向处方”。“我们东湖街道因为地处城郊的区位优势，城镇化进程较快。听了今天的课，我觉得下一步需要紧盯征地拆迁和工程建设领域中违规违纪问题，防止我们的干部在这上面‘栽跟头’。”东湖街道纪工委书记雷蕾找到了监督切入点和落脚点。
对纪检监察干部培训是否有成效，关键还是看监督实践中破解监督“失焦”问题的能力。富顺县纪委监委在“成苗”时“加压”，将政治理论与业务学习贯穿始终，把理论知识转化为实践能力，以“专题培训”+“日常实践”，加大实践锻炼和综合训练力度；以信访调查、案件查办作为重要“练兵场”，采取跟案培训、片区拉练、换岗体验等方式大抓实战练兵，菜单式、融入式、体验式教学“培优提能”，锻造纪检监察“行家里手”。
“这次跟案‘补课’把审查调查一线作为我们能力提升的‘主阵地’，让我距离业务骨干又近了一步。面对对象要刚柔并济，面对证据要抽丝剥茧，‘老将’传授的‘实战秘笈’让我们成长得更加迅速、更加‘茁壮’。”在县纪委监委第四纪检监察室参与案件查办后，派驻发改局纪检组纪检干部刘静莉觉得受益匪浅。
目前，富顺县纪委监委依托专案查办、专项治理，有计划、有重点选派人员组建工作专班，全覆盖开展业务骨干跟案跟室培训。已从县纪委监委机关、乡镇（街道）纪（工）委选派56名骨干到案件、巡察、监督一线跟案跟训1至6个月，提拔重用优秀跟案干部4人。
“刀在石上磨，人在事上练。”纪检监察干部要打得了硬仗、担得起重任，就必须经受工作的磨炼、关键岗位的淬火、重大任务的砥砺。“下一步，富顺县将在全面增强干部综合业务本领的同时，继续以实战化练兵为导向，强化对全县纪检监察干部的政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，夯实纪检监察干部‘铸魂强基’‘培优提能’‘充电蓄力’工程，释放队伍建设动能，着力打造一支高素质专业化纪检监察铁军。”富顺县纪委监委有关负责人表示。
编辑：陈翠
责任编辑：张驰
编审：舒旭晖
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