9月14日,记者从荣县县委组织部获悉,今年来,荣县围绕理论培训、业务帮带、一线锻炼,运用荣县特色资源,精耕细作优化年轻干部成长路径,针对性加强培养锻炼,着力培养选拔一批能担重任的优秀年轻干部。
今年以来,已累计选派100余名年轻干部到村包保、35名年轻干部驻守疫情防控留观站、11名年轻干部参与过水园区建设。通过单位推荐、组织审核,近3年将外派200余名优秀年轻干部到省市部门和成渝地区友好区县跟班学习3—6个月,提升干部改革创新能力。强化选派过程管理,采取“行前谈话+季度汇报+半年述职+年终交账”方式,对选派干部全程跟踪全程管理,确保派出实效。(周仲明 丁文君)
编辑:张驰
责任编辑:马莉莎
编审:吴山冠
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