9月14日，记者从荣县县委组织部获悉，今年来，荣县围绕理论培训、业务帮带、一线锻炼，运用荣县特色资源，精耕细作优化年轻干部成长路径，针对性加强培养锻炼，着力培养选拔一批能担重任的优秀年轻干部。
今年以来，已累计选派100余名年轻干部到村包保、35名年轻干部驻守疫情防控留观站、11名年轻干部参与过水园区建设。通过单位推荐、组织审核，近3年将外派200余名优秀年轻干部到省市部门和成渝地区友好区县跟班学习3—6个月，提升干部改革创新能力。强化选派过程管理，采取“行前谈话+季度汇报+半年述职+年终交账”方式，对选派干部全程跟踪全程管理，确保派出实效。（周仲明 丁文君）
编辑：张驰
责任编辑：马莉莎
编审：吴山冠
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