9月15日，记者从荣县县委组织部采访获悉，今年，荣县开展了“三大行动”充分调动和激发干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部拼经济搞建设。
“锻能”实干行动。创新绘制“作战图”，建立“作战图”星级点位月拉练制度，采取现场量化评分，强化考核结果运用，对连续排名靠后责任单位领导干部采取约谈、取消评先评优等措施，倒逼责任落实，提升干部落实能力。突出实践赋能，选派50名干部到过水园区拓园等重点项目一线历练，下派50名干部到乡村振兴、疫情防控等基层一线墩苗，外派50名干部到省市部门、成渝发展一线学习锻炼，不断提升干部攻坚克难、群众工作、改革创新能力。
“先锋”引领行动。树立鲜明实干用人导向，推动典型引领、考核激励向乡村振兴、疫情防控、重大项目、园区建设、基层一线等倾斜。今年以来，对97名干部晋升职级，对38名实绩突出干部进行提拔，对23个工作成效显著的领导班子上调优秀等次比例，推动党员干部树立和践行正确的政绩观，弘扬务实担当的干事创业精神。
“战略”培养行动。因人而异制定培养目标、培养周期、培养路径，同时系统思谋好与干部队伍建设的匹配度和契合度。分七类系统规划，三类定制培养、四类定向蓄水，制定年轻干部成长5年专项规划，既着力锻造高素质专业化“执政骨干”，通过系统科学战略培养，最大限度发掘干部潜力，最核心处激发干部干事创业激情，为自贡拼经济搞建设贡献荣县力量。（雷诗慧 丁文君）
编辑：张美琪
责任编辑：陈翠
编审：喻佳
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