“年轻干部是事业发展的未来，是为将来播下的种子。”近日，大安区2022年中青年干部暨“三百工程”递进培养对象培训班开班，该区135名年轻干部和20名青年骨干民警参加培训。四川轻化工大学党委书记、党校校长王洪辉致欢迎辞，大安区委书记彭长林作开班动员讲话，自贡市委组织部二级调研员张劲为本期培训班授班旗。
培训采取“高校培训+党校培训＋实践锻炼+自学”模式，课程包括政治理论、乡村振兴、经济金融、电子信息、社会民生等方面的内容，既有课堂教学，也有线上辅导，还有分组讨论和课题研究，为学员提供理论与实践、交流与互动相结合的有效学习平台，打造一支拼经济、搞建设、抓发展的年轻干部队伍。
据悉，为进一步加强年轻干部培养，锻造高素质专业化实干型干部队伍，大安区启动实施“三百工程”年轻干部递进培养计划，递进培养对象分为行政正副科级领导干部、事业单位正副职干部、国有企业负责人、村（社区）主要负责人4个类别，共300余名，以85后、90后为主体。采取“公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优选用、动态调整”六位一体方式递进培养，以正确选人用人导向激励干部，选拔培养一批政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的年轻干部，为年轻干部创造机会、搭建平台。
“年轻干部只有补足精神之钙、把稳思想之舵，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。”彭长林在动员讲话中对学员提出了四点要求：坚定理想信念，做对党忠诚的践行者；锤炼过硬本领，做能扛重任的多面手；主动担当作为，做攻坚突破的急先锋；严守纪律规矩，做不逾底线的明白人。
此次培训结束后，培养对象将到村（社区）、项目一线、关键岗位实践锻炼，通过交任务、压担子、参与中心工作等磨炼摔打、快速成长。对表现优秀、实绩突出的培养对象，大安区将根据需要，优先提拔重用。（张杰 黄明鑫 幸云谦）
编辑：马莉莎
责任编辑：陈翠
编审：吴山冠
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