自贡网记者 叶艳
“纪检监察干部责任重大、使命光荣，你们在新的工作岗位上要开好头、起好步，忠诚履职、勇担使命，做细做实监督执纪问责各项工作，让组织放心、让群众满意……”日前，荣县纪委监委对4名履新的镇纪委书记开展廉政谈话，既加油打气增添工作信心，又警钟长鸣督促履职尽责。
坚持“凡提必谈”已成为荣县纪委监委强化干部教育监督管理的新常态，坚守忠诚干净担当政治品格，荣县以作风建设和业务培训为抓手，全面加强思想淬炼和专业训练，努力让“打铁之人”成为“铁打之人”。
今年8月，县纪委监委快速查处了一起纪检监察干部饮酒驾车违纪违法案件，当事人受到党内严重警告、政务降级处分，现已调离纪检监察系统。
“为强化警示教育，我们向全县纪检监察组织印发通报，要求举一反三、防微杜渐，对苗头性问题抓早抓小，及时约谈提醒、批评纠偏。”县纪委监委干部监督室主任余翼鹏说道。
坚持“严管就是厚爱”的队伍建设理念，荣县对系统内127名专兼职纪检监察干部建立廉政档案，通过逐一精准画像，掌握“健康状况”，并对“问题”纪检监察干部坚决依规依纪查处。今年以来，共处置纪检监察干部问题线索4件，给予组织处理和党纪政务处分2人。
此外，荣县严把选人用人入口关，通过人才引进、公招考录、遴选商调等方式，吸引学历高、工作经验丰富、专业适配性强的高素质干部加入，打通委机关与镇（街道）纪（工）委、巡察机构之间的干部选拔使用通道，实行内部轮岗，多岗位锻炼，确保人岗相适、人尽其才。
“从委机关到乡镇工作的一个月，我逐渐克服惯性思维，打破业务所限，在实际办案中提升了谈话技巧、案件审理等专业能力，对纪检监察工作也有了更全面的认识。”旭阳镇纪委书记（县纪委监委信访室原主任）郝文利感慨道。
在强化纪检监察干部队伍教育监督管理的同时，荣县注重履职能力建设，抓实全员培训工作，启动“能力素质提升”行动，定期举办“业务大讲堂”，由委机关室主任轮流“上讲台”，对信访举报、监督检查、审查调查等业务知识进行“靶向式”授课，制定纪检监察干部轮训制度，组织新任纪检监察干部分批到委机关各室（部）跟班学习，以“一对一”“传帮带”强化实战集训，助力纪检监察干部快速成长。
“在协助审理案件中，我学到了案件文书制作手续的规范流程，找准了以前案件查办的短板问题，接下来，我将努力把所学运用到实际工作中。”刚刚结束县纪委监委审理室跟班学习的古文镇纪检监察干部段庆秋说道。
今年以来，县纪委监委共组织业务专题培训4轮，累计发放培训资料200余册，组织20余名镇（街道）纪检监察干部到委机关跟班学习，参与办案50余件。
“建设高素质专业化干部队伍，是履行新时代纪检监察机关职责使命的内在要求。我们将从严从实加强干部队伍建设，一手抓严查严管，一手抓素能提升，不断优化内部监督管理，定期组织开展业务培训，努力建设高素质专业化纪检监察铁军。”县纪委监委主要负责人谈道。
编辑：陈翠
责任编辑：张驰
编审：吴山冠
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