近年来，荣县县委党校以县级党校分类建设为契机，坚持“引才、选才、育才”相融并进，激活党校发展“源头活水”，不断提升教师专业化能力，为党校发展提供智力支持。
多年来，荣县县委党校借力县委人才引进政策，出台《加强党校人才队伍建设若干措施》，配套教育、医疗等方面优惠措施9条，引进高端人才数名。探索实行“管理人员编制+人才专项编制”的结构化管理模式，增加专业技术人员编制比例，参照市属事业单位专业技术结构比例优化岗位设置到3:4:3，并特设正高岗位1个，不断提升人才招引吸引力。
据了解，荣县县委党校还探索建立“党校/高校教师+领导干部+行业专家+一线干部”多元复合型师资库。深挖“校长之乡”资源，特聘清华大学、中国人民大学、四川大学等知名院校专家学者担任兼职教师；细掘本土潜力，着力培育党政干部、党校教师、专家学者、社工人才和本土匠人等本土师资。截至目前，拥有不同层级专兼职教师173名，造就一流师资阵容。
荣县县委党校负责人介绍，该校将党校人才队伍建设纳入《荣县人才发展“十四五”规划》，常态化开展师资提能计划，健全“墩苗”历练、挂职锻炼、赛课拉练等多元培育机制，实施教学提能“三个一”工作机制，即每年1次集中轮训、每月1次竞进拉练、每周1天分组研讨，通过赛课拉练等，搭建教师思想交流、互学互进、课程研发平台，破解教师本领恐慌瓶颈问题，不断提升教师教学能力、实战能力。（杨平 袁珏茗 胡未)
编辑：周馨钰
责任编辑：张驰
编审：吴山冠
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