1月3日，记者在荣县县委组织部采访获悉，刚刚过去的2022年，荣县176名“五老”志愿者在建成的20个“说事工作室”里，和风细雨“说和”邻里事、拆迁事、家庭事、困难救助事近1000件，有效地化解了矛盾，注入了和谐润滑剂，成为推动全县城乡基层治理的中坚力量。
聚焦要素保障。县委老干部局抓牢组织、队伍、阵地三个要素，搭建县委老干部工作领导小组领导、县委城乡基层发展治理委员会办公室指导、县委老干部局直接管理、镇（街道）党（工）委具体负责的“四级”管理架构，镇（街道）党（工）委发布“说事招贤榜”，招募了一批有才德、有威望、有激情的“五老”人员，县委老干部局整合资源，落实了不少于50平方米的办公场所。目前，全县已建成“说事工作室”20个，176名“五老”志愿者投身基层治理。
靶向民生指引。“说事工作室”工作室围绕政策宣传、民意收集、矛盾调解、为民帮困、心理疏导五大类职能职责，建立“听事、说事、议事”闭环工作机制，听民情“小事”，解百姓“大忧”：“五老”志愿者定期举办“专家门诊”“联合会诊”，为群众“说事”，解决矛盾诉求；2022年，176名“五老”志愿者和风细雨“说和”邻里事、拆迁事、家庭事、困难救助事近1000件，有效地化解了矛盾。
夯实治理根基。县委老干部局多渠道筹资70余万元，用于100多份党报党刊订阅、20个阵地维护、日常运行等。同时，将工作室服务项目纳入志愿服务公益创投项目申报范围，不断拓宽经费保障渠道。县委老干部局通过举办“十百千万”基层治理项目品牌推广仪式，为全县20个“说事工作室”的“五老”志愿者代表颁发聘书。
2021年，荣县县委老干部局被中组部、人力资源社会保障部授予“全国老干部工作先进集体”称号。（蒋兵）
编辑：马莉莎
责任编辑：彭彦彰
编审：舒旭晖
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