近年来，荣县为进一步提高年轻干部教育效能，扣好年轻干部的第一课扣子，将85名政治素质好、工作经验丰富、业务精通的同志聘任为帮带导师，以“一带一”或“一带多”的形式，与168名年轻干部结成帮带指导关系，助力年轻干部成长跑出“加速度”。
据了解，帮带导师针对干部在政治思想、工作状态、履职能力等方面存在的问题，开具“体检报告单”，并针对存在问题、知识弱项、能力短板实施精准滴灌、靶向治疗，适时发出不足提醒，要求干部职工在限定时间内，深刻开展自我剖析，查找“病根”，主动抓好整改提升，并将整改落实情况报所在单位人事部门登记，为下一步“滴灌培养促提升”提供基本依据。截至目前，已开具“体检报告单”达300份，发出干部不足提醒500余人次。
荣县县委组织部表示，接下来，荣县将常态化推行结对帮带促成长制度，让年轻干部发现不足、正视不足、改正不足，不断提高干部履职能力和工作水平。（樊姮）
编辑：李钰华
责任编辑：彭彦彰
编审：喻佳
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