自组轩 自贡网记者 缪静
旗帜领航奋进路，星火成炬勇向前。
2022年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，注定在历史的长河中留下深刻印记！
这一年，党的二十大胜利召开，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了全面建设社会主义现代化国家的时代号角。
这一年，全市各级党组织和广大党员干部团结一心、砥砺前行，知重负重、迎难而上，推动自贡各项事业迈上新台阶、取得新成效。
这一年，全市组织部门踔厉奋发、实干笃行，勇担使命、奋力拼搏，有力推动组织工作提质提效、进步晋位，汇聚起迈步新时代、奋进新征程的强大力量。
历史画卷总是在前后相继中铺展，时代华章总是在接续奋斗中书写。回眸2022年我市组织工作踏出的每一个足迹，都承载着初心如磐的时代召唤，都彰显着组织系统的使命担当，都浇铸着组工干部的心血汗水。
“认真聆听党的二十大报告，现场情不自禁地鼓掌30余次，当习近平总书记说到‘江山就是人民，人民就是江山’时，人民大会堂响起雷鸣般的掌声，经久不息、震撼人心。”10月25日晚，党的二十大代表、四川轻化工大学教授符宇航向百余名学生深情讲述、分享参会感受。她讲到：“党的二十大报告，无论再看多少次，始终令人热血沸腾、信仰坚定。作为一名党代表，我要把党代会的精神深刻领会吃透，然后及时传递到基层，用以指导我们工作，催生奋进力量……”
符宇航的宣讲，拉开了百名党代表讲学、千名党组织书记上讲台、万名党员干部面对面宣讲党的二十大精神的序幕。从城市到乡村，从党政机关到企事业单位，从群团组织到各民主党派、工商联，从工厂车间到田间地头，处处响起宣讲党的二十大精神的声音，盐都大地掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
“一朝入党、一生在党，不负时代、敬重岗位，终身为党、奋斗不息。”在川南片区“我是党课主讲人”基层党课擂台赛上，85岁老党员雷月桂分享着自己的人生感悟。2022年，自贡市以“三级书记讲党课”活动为重点，聚焦学好讲好党的创新理论、党的基本知识、光荣历史和中央、省委、市委重大决策部署，先后开展“我是党课主讲人”“党员开会了”“书记龙门阵”“一起向未来”彩灯党史沉浸式教育等系列活动，从老党员、乡土人才、第一书记等5大类基层党课“课代表”中优选140余人深入一线讲党课，引导广大党员干部群众坚定信仰之魂、传承红色基因。
“这次培训是一次政治教育、思想淬炼、精神洗礼，深化了对‘两个确立’决定性意义的认识，提高了做到‘两个维护’的政治自觉，养成了常学常新、常思常悟的习惯。”在自贡市践行新发展理念干部专业化能力提升班结业典礼上，一名学员说道。一年来，全市深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，组织17名特聘专家、26名骨干教师集成式开发12门政治理论课程、20门红色教育课程，举办党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会、市第十三次党代会精神等各类培训915期、培训学员7.3万余人次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。
全面推动高质量发展，是新时代最鲜明的主题，是奋进新征程中最激昂的乐章。越是在自贡高质量跨越发展的关键时期，越需要一支敢拼敢闯、勇立潮头的硬核力量。
去年以来，全市组织部门坚持在干事中看干部、在成事中选干部，建立干部一线跟踪考察机制，推动干部资源向经济发展主战场、重大项目最前沿等事业需要的地方聚集，全年市委提拔重用42名政治过硬、敢于担当、实绩突出、群众公认的担当作为好干部，172名市管干部晋升职级。坚持把项目一线、吃劲岗位作为锻炼培养干部平台，市委组织部选派102名精兵强将到新能源、新型化工、无人机及通航三个千亿级产业发展党工委和推进办全脱产集中攻坚，有计划地安排1000余名优秀年轻干部到工业园区、招商前线、重大项目等经济主战场砥砺担当，把干部优势转化为发展优势。
思想政治和能力作风建设是换届后领导班子建设的重中之重。换届后第一时间开展县乡领导班子全覆盖培训，市纪委书记、市委组织部长、市委宣传部长与乡镇（街道）党政正职集体谈话，指方向、明规矩、教方法。全覆盖开展新一轮县（区）和市级部门班子运行调研，与900名市管干部、2100余名中层干部攻心式谈心谈话，组织关爱更加暖心，班子合力显著增强，干部干事创业精气神全面提振。
党的事业需要一步一步推进，年轻干部需要一茬一茬培养。全市坚持抓好后继有人这个根本大计，着眼今后5年、10年乃至更长时期发展需要，深入实施盐都执政骨干和党外人才两个“十年”培养工程，动态发现掌握一批各领域、各层级“80后”“85后”“90后”优秀干部。用心用情做好选调生工作，赴厦门大学、电子科技大学等12所高校举办“自贡知名高校行”活动，靶向引进经济金融、装备制造、化工新材料等急需紧缺专业选调生73名，同步建立导师帮带、关心关爱、跟踪管理等6项培养制度，为干部队伍充分注入“源头活水”。结构性重塑干部队伍，一批干部提任市级部门“一把手”，市县双向交流一批干部，做优公务员转任、调任、遴选等工作，全省首创科级领导干部结构优化专项预审，用刚性制度推动干部年龄与学历、专业“一降两优”。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续激励干部担当作为。紧盯“关键少数”，制定“一把手”权责清单，新聘请一批干部监督工作督查员，领导干部个人有关事项报告查核一致率排名位列全省市（州）第一方阵。出台公务员及时奖励实施细则，对在急难险重任务表现突出的公务员给予及时奖励，市卫生健康委被授予“全国人民满意的公务员集体”称号，使“优者奖”催生更多干事创业的领跑者。
“马安村最大的变化是人心齐了，党内组织生活的‘炉火’旺起来了，党组织凝聚力、战斗力提升了，大家干事创业的劲头更足了。”谈起基层党组织规范化建设，富顺县狮市镇马安村党总支负责人深有感触。一年来，全市聚焦最基本、党员群众最关注的工作，实施基层党建提质增效三年行动计划，全领域开展规范组织建设、队伍建设、基本活动、制度执行、基层保障“五个规范”行动，抓实党务工作突出问题清查整治，着力推动各级党组织规范达标。
如何更好发挥党建引领作用，统筹各方力量资源，打好抓党建促乡村振兴“组合拳”？自贡市把抓党建促乡村振兴纳入党建述职评议重要内容，印发《关于建立重点任务清单等5项制度推动抓党建促乡村振兴各项任务落地落实的通知》，明确8个方面57项工作任务，创新开展乡镇党委书记领办党建项目，让县乡村书记把乡村振兴牢牢抓在手上。
乡村振兴关键在于产业振兴，全市组织部门把发展壮大村级集体经济作为乡村振兴的关键一招。着眼破解村集体经济发展面临的单打独斗、方式粗放、人才缺乏等问题，深化集体经济“整镇推进、整县提升”行动，在2个区探索建立推进办，组织农业、医疗等1000余名人才开展“组团式”帮扶，高标准建设7个示范镇、10个示范村，集中打造茶叶、瓜果等示范产业园8个，稻粱、中药材等产业带15条，整合6.3亿元项目扶持资金，2022年扶持（试点）村实现集体经济收入8911.98万元、村均46.66万元，高于全市村均41.22%。大安区何市镇雨山村蔡家养殖专合社养殖员说到，“在家门口既能赚钱又能顾家，这就是我的理想状态”。得益于村集体经济壮大，曾经埋头做庄稼的他，现在依靠专合社养鸡挣工资，一年下来，地里的庄稼没落下，还净增了一份收入，日子越过越甜。
党员干部在行动，群众纷纷鼓掌称赞。送温暖聊家常，调解矛盾纠纷，宣传防疫政策……一个个“志愿红”走进千家万户，服务人民群众，绘成一幅幅暖心的画面。面对疫情防控严峻态势，自贡市未雨绸缪实施“盐都先锋战疫行动”，全域开展“万名党员干部下基层”“双报到双服务双报告”，414个市县单位全覆盖挂包284个社区，6.5万余名党员干部到常住地社区报到。出台《盐都先锋小区（院落）战“疫”行动指南》，印发《抗疫志愿者疫情防控服务手册》6.6万册，累计派出22万人次开展卡口值守、入户摸排、隐患排查等工作，以“辛苦指数”换取群众“满意指数”。同时，紧急划拨120万元党费，订单式发放口罩、消毒液等药品物资，走访慰问医务人员、困难党员、社区工作者，把省委和市委的关怀传递到基层“疫”线。
“村里打造了‘乡情小院’，每季度评选卫生文明家庭，还可以凭积分到村里的爱心商店换取生活用品。” 富顺县狮市镇罗寺村“岩上人家”小院的潘婆婆激动地说道，如今，村民们爱护环境的思想意识有了很大提高，还能主动参与到小院的各种活动中来，整个小院的环境更好了，邻里关系也更加和谐了，罗寺村今年还被评为了全省的乡村治理示范村。准确把握乡村熟人社会特点，自贡首创“乡情小院”模式，全市因地制宜打造各类小院172个，为全省探索党建引领乡村治理提供自贡经验。
人才因城市更加精彩、城市因人才更加繁荣。
从系统性重塑人才政策体系、深化人才体制机制改革，到打造人才工作先行区、加快产才融合发展、做优做精人才生态……自贡以一个个海纳百川的良方，广聚天下之英才，全市人才总量突破60万，2022年引进高层次和急需紧缺人才2219人，同比增长27.6%，其中硕博人才583人、同比增长42%，自贡正成为吸引人才的“梧桐树”、高端人才的“蓄水池”。
“自贡要用最优的政策引人才、以最优的服务留人才，我们创新制定‘4补10奖5服务’政策，设立十亿元人才发展专项资金，最大限度把人才优势转化为发展优势，以人才聚集助推新时代自贡高质量跨越发展。”12月9日，市委常委、秘书长、组织部部长朱云在第二十届中国西部海外高新科技人才洽谈会无人机及通航产业人才大会上讲到。大会上发布的“人才强市十条”，展示着自贡今非昔比践行新时代人才强市战略的坚定决心，真金白银激励人才创新创造的款款真心，精细入微打造最优人才生态的诚意用心。
“我对自贡的初印象特别好，尤其是对引进人才很有温度、很有诚意，人才政策含金量高，让我感受到这座城市的发展活力，期待与这座城市共生长。”一名急需紧缺人才在观看完自贡人才宣传片后欣喜地表示，希望能携女朋友来到这座“有盐有味”的城市工作生活。一年来，启动实施“双一流”高校优秀毕业生专项引才行动，组织184家企事业单位拿出625个岗位赴四川大学、吉林大学、厦门大学等19所知名高校开展校园招引，收到简历9428份，组织面谈216场次。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。围绕新能源、新型化工、无人机及通航三大千亿级产业集群和教育、卫生两大民生领域人才建设需求，自贡精准绘制重点城市引才地图，编制高端人才招引目录，灵活采取“一事一议”、人才专项、“周末工程师”“特聘专家”等方式招揽产业领军人才和团队30名（个），国家级高层次人才吴卫平教授、长江学者特聘教授邹吉军等一大批人才齐聚自贡。聚焦精准精细服务凝聚人才，设立“盐都杰出人才奖”“盐都最佳伯乐奖”“盐都人才形象大使”，筹建1000套人才公寓，办好配偶安置、子女入学、社会保障等关键小事，让人才“安家”更“安心”。
踔厉笃行再出发，奋勇争先向未来。全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央部署及省市委要求，增强笃定前行的定力，保持赓续奋斗的激情，拿出无中生有的勇气，坚定服务大局的决心，为实施“四大战略”、建设“两市两城”，推动自贡高质量跨越发展提供坚强组织保证。
编辑：钟小璐
责任编辑：彭彦彰
编审：吴山冠
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