要说什么让人感觉变得“最快”
当然是假期结束的速度
各位打工人们不要伤心
咱们还是有很多假期可以期待的
这到底是怎么回事呢？
还有哪些你不知道的放假规定？
看完今天这篇文章
赶紧“点赞+在看+转发”三连
让自己的老板知道！
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我国婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》(〔59〕中劳薪字第67号)，其中规定：“为了照顾我国旧有习惯，超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。
根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险 1993 95号) 职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。同时您可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。
刚刚领证结婚的小伙伴
记得休婚假哦
还没有对象的朋友只能默默羡慕了
先不要太伤心
仔细研究之后
发现咱们打工人还有这些假期哦~
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《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
已满10年不满20年的，年休假10天;
已满20年的，年休假15天;
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条
符合该条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
符合法律法规规定生育子女的，男职工享受配偶陪产假20天;陪产假应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。
根据《四川省人口与计划生育条例》，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
“育儿假”所指的“每年”为自然年度。
“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。
“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。
《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。
累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次，假期30天)。
与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次，假期20天;已婚职工每4年1次，假期20天)。
同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
据国务院消息，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期已公布，今年接下来还有这些假期：
清明节：
4月5日放假，共1天。
劳动节：
4月29日至5月3日放假调休，共5天。
4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
端午节：
6月22日至24日放假调休，共3天。
6月25日(星期日)上班。
中秋节、国庆节：
9月29日至10月6日放假调休，共8天。
10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
妇女节 (3月8日)：妇女放假半天。
青年节(5月4日)：14周岁以上到28周岁的青年放假半天。
儿童节( 6月1日 )：不满14周岁的少年儿童放假1天。
中国人民解放军纪念日(8月1日)：现役军人放假半天。
注意：部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，不再补假。
编辑：李钰华
责任编辑：陈翠
编审：舒旭晖
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