2月18日、19日，富顺县人社局组织开展2022年教育系统职称评审现场答辩，来自全县各中小学校申报职称评审的276名教师，在县职业技术学校参加答辩。
做好职称评审工作既是深化职称制度改革的重要内容，也是激发人才创新创业活力的重要途径。答辩开始前，县人社局组织召开了专家评审会，对专家评委进行了分组，对评审工作作了详细的安排。并要求专家组要充分认识做好评审工作的重要意义；坚持标准，确保评审质量；严格程序，确保评审实效。真正把素质高、能力强、业绩优的人才选拔出来，充分发挥职称评审工作的评价、激励和引领作用。
此次职称评审采取“互联网+现场答辩”模式，评审工作实现全流程网上办理，只需到答辩现场一次。参评人员通过职称评审系统报名、提交资料，审核人员进行网络审核，评审专家线上资料审评，通过者即可进入现场答辩环节。现场答辩分组进行，评审专家对参评人员的教育教学能力进行针对性提问。答辩结束后，专家组集中在职称评审系统中进行评价、投票等工作，完成评审表决。
据悉，近几年，县人社部门作为政府人才工作职能部门，围绕县委县政府中心工作，以创建人才工作先行区为引领，深化职称制度改革。与重庆荣昌以及周边地区人社局签订了合作协议，实现专家团队资源共享。以“一快三心”助推“温暖人社”品牌建设，“破四维”完善人才评审机制。通过这些举措，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，为该县选拔出优秀教师人才队伍，推动富顺教育强县工作迈上新的台阶，为教育强市工作贡献富顺力量。（李旭）
编辑：马莉莎
责任编辑：冉华阳
编审：舒旭晖
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