2月23日，我市召开乡村振兴专干派驻动员培训会，吹响了专业干部下基层、青年人才促振兴的冲锋号角。据悉，今年初，我市选拔首批40岁以下、大学以上学历的科级及以下事业人员共500名，对全市所有乡镇（含涉农街道）实施全覆盖派驻帮扶。他们将充分发挥专业技术人员优势，着力推进乡村发展、建设、治理“三大任务”，助力乡村全面振兴。
民族要复兴，乡村必振兴。党的二十大擘画了全面推进乡村振兴的宏伟蓝图，首次提出加快建设农业强国。今年中央一号文件聚焦守底线、促振兴、强保障，对全面推进乡村振兴作出重大部署。目前农村发展不平衡、不充分的矛盾依然存在，城乡差别、民生保障、基本公共服务差距较大，农村政治、经济、社会、文化、生态等建设任重道远，这充分说明全面推进乡村振兴是一项系统工程，其深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。越是任务艰巨越是需要更多青年人才担当作为、无私奉献，用脚步丈量盐都大地，用内心感应时代脉搏，为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴战略衔接提供新助力。
人才是乡村振兴的第一资源，基层是青年建功立业的良田。近年来，我市全力巩固脱贫攻坚成果，围绕美一片景、兴一带业、富一方人目标，全力推动乡村干部队伍、科技人才队伍、乡土人才队伍多元发展，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。乡村振兴专干具有党性强、懂政策、知识广的个人优势和派出单位的资源优势，很多干部经过脱贫攻坚历练，积累了丰富的农村工作经验。作为推动乡村振兴持续发展的先锋力量和引领群众增收致富的排头兵，派驻人员要把乡村振兴作为施展才华、实现理想的广阔舞台，敢于以“初生牛犊不怕虎”的劲头，打破惯性思维，以创新思维、法治思想解决出现的各种问题，围绕乡村振兴“五个振兴”，发挥专业技术才能，大胆提出新思路新办法新措施，争当“猛将”“闯将”“干将”，把智慧和汗水洒向千山万水、千家万户，在实施“四大战略”、建设“两市两城”中续写“山乡巨变”的壮丽篇章。
乡村振兴专干肩负着组织的重托，承载着乡村振兴的光荣使命。各级党委政府要强化责任担当，精心组织实施，做到定村精准、派人精准、工作精准。相关部门要加强工作和业务指导，健全人才培养使用体系，通过给平台、压担子、传帮带等举措，推动干部在乡村振兴一线岗位建功立业、锻炼成长。派出单位要强化保障支持，加强关心关爱，促进他们安心工作，营造担当作为、干事创业良好氛围。（陈凡逸）
编辑：钟小璐
责任编辑：马莉莎
编审：舒旭晖
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