企业用工热度折射经济温度,透出经济运行稳中向好的暖意。全力以赴拼经济搞建设,必须正视企业用工需求,用心用情用力做好服务。
用工是企业发展的重要因素。员工就位快数量足,企业就能扩大规模、全力生产;员工素质高能力强,生产效率和产品质量也能大大提高。企业用工虽是其自主决策经营行为,但如果能得到党委政府的及时帮助,可以使得用工需求更快更好得到满足。于党委政府而言,既推动了就业,也优化了营商环境,有助于经济持续向好,有利于服务型政府建设。
满足企业用工需求,首先要做到一个“早”字。企业生产到底缺多少员工?该怎么解决?这些都需要及早筹划与指导。其中,打通信息壁垒是关键。一方面,要积极践行“下沉式服务”,针对企业摸清用工需求数量、急需人才的种类,针对求职者了解其技术专长、就业意向,建立完善的供需清单;另一方面,要拓宽信息发布覆盖面,以线上线下相结合的方式,多渠道打通招聘宣传的“最后一米”。比如,主流媒体因其权威性得到群众信任,相关单位及企业可以加强与主流媒体的沟通合作,让更多求职者及时掌握可靠的招聘信息。
其次,满足企业用工需求,要突出一个“实”字。不同的企业有不同的用工需求,甚至基于不同的发展阶段、不同的订单对用工需求也有变化。对此,不妨将服务的端口前移,根据市场供需状况、求职者心态变化,兼顾社会责任、岗位需求、企业文化等因素,开展“一对一”服务,提高招聘岗位“含金量”。此前,在全市多地掀起的一场场春风行动,就是相关部门摸排企业用工需求及群众就业意愿,而后进行的“滴灌式”精准服务。3月16日,我市企业急需紧缺职业(工种)订单式培训班在自贡市高级技工学校开班。此举也是我市结合本地实际,着眼于提升招工实效而建立起的“需求+培训+就业”服务新模式。
满足企业用工需求,还要体现一个“稳”字。面对市场与经营多重压力,企业用工往往存在很多不确定性。越是在企业发展的关键期,越要换位思考和体谅市场主体的不易。让市场主体吃下“定心丸”,需要持续深化“放管服”改革,落实落细各项惠企政策,通过增值税抵扣、降低用电用气成本等方式加大援企稳岗力度,降低企业生产用工成本,使企业的生产经营压力得到一定程度的释放。
莫道春光早,更有早行人。积极满足企业用工需求,是全力以赴拼经济搞建设的重要体现。笔者期待各地各相关部门持续发力,推出更多有温度有力度的为企服务举措,持续优化我市营商环境,促进经济社会高质量发展。(皓云)
编辑:李钰华
责任编辑:冉华阳
编审:舒旭晖
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