近日，自贡市第四人民医院被四川省委组织部、四川省卫生健康委员会党组授予2022年度四川省“党建工作示范医院”，成为全市唯一一家获此殊荣的医疗机构。近年来，该院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“责任扛在肩上、支部建在科室、患者放在心中、光亮闪在岗位”为主题，以高质量党建引领医院高质量发展，在全国三级公立医院绩效考核排名中连续3年获评A级。
贯穿一条主线 建强医院党委领导核心
加强党的政治建设凝心铸魂。建立党委领学、党总支督学、党支部深学、党员自学的“四学联动”机制，落实会议“第一议题”、学习“第一任务”、培训“第一课程”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
完善党委决策机制夯基固本。全面落实党委领导下的院长负责制，出台《党委会议事规则》等15项制度，构建起决策科学、执行坚决、监督有力的运行机制，为医院高质量发展提供坚强的组织保证。
推动党建业务融合提质增效。出台《党支部参与科室管理制度》，形成党建业务既相对独立又交叉融合的双轨制运行模式。持续推进“双带头人”培育工程，实行支部书记岗位目标责任制，落实党支部和支部书记实绩考核办法，实现支部党建工作、科室绩效考核体系“双纳入、双考核”。
实施三大工程 促进医院高质量发展
实施特色品牌培塑工程。开展“一支部一品牌”活动，急诊科支部创建“急诊先锋·蓝焰行动”党建品牌，获评全省先进基层党组织、全国模范职工小家，科室创成省级重点专科、川南航空救援基地。麻醉科打造“学习型服务型实干型”党支部，获评2021年度四川省公立医院“标杆党支部”，创建省级临床重点专科。
实施重点学科联建工程。发挥骨科省重点学科的传统优势，整合康复骨科、小儿骨科打造骨科中心，并借助博士后创新实践基地等科技平台，做强特色科研，科室综合能力排名全省第5位。中共党员吴超紧盯前沿科技，带领团队深耕3D打印领域，创新打印材料，拓展应用范围，在肝胆、普外、脑外等手术领域得到广泛普及，获评省科技进步三等奖、省医学科技二等奖。
实施高端人才引育工程。修订《高层次人才引进细则》，为“成熟型”人才顶格提供安家费和科研启动经费，引进博士、硕士200余人。出台《名医、优秀医学专家培育对象管理办法》，开展职工“学历提升计划”，培养医学博士5人，引育省“有突出贡献的优秀专家”、省卫生健康委“有突出贡献的中青年专家”、学术技术带头人23人次，1人入选“天府青城计划”天府名医，近三年人员流失率仅1.5%。
坚守为民初心 彰显公立医院使命担当
做优质量让群众放心。强化基础质量、环节质量、终末质量，将26项重点指标纳入监测范围，“常规检查+专项检查”形成各科室质量月报和季报，通过横向、纵向对比反映效果，提升医疗质量，2020年《四川省医疗质量报告》全省“三甲”综合医院中综合排名第11位。
做细服务让患者舒心。建立以病人为中心的多学科联合诊疗模式，消除单学科、单系统诊治疑难复杂病症的弊端；加快智慧化医院建设，实现预约、支付、在线问诊等线上线下一体化服务；通过礼仪培训、服务规范、示范带动、督查倒逼等措施，实现服务蝶变，病人满意度逐年提高。
做实公益让社会暖心。400余名党员组成“党员先锋队”投入自贡疫情防控，300余人次先后支援武汉、上海等地，9名党员获全国全省先进工作者、省优秀共产党员、省抗疫先进个人等省级以上荣誉。积极参与援外、援藏、对口支援和医联体建设，树立公立医院标杆形象，获评“四川省城乡医院对口支援先进集体”、省卫生健康委援外医疗队承派单位先进集体等荣誉。（自贡市第四人民医院）
编辑：冉华阳
责任编辑：彭彦彰
编审：吴山冠
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