为着力破解城市社区工作者持证率偏低、专业能力不强、社区治理困难等问题，今年以来，荣县县委组织部会同县民政局以实施社区社工人才孵化行动为切口，聚力提升社区专职工作者专业化水平。
“针对不想考的问题，我们会同县民政局将未持证社区常职干部报考率纳入城乡基层治理年度目标绩效考核，充分发挥考核指挥棒作用。同时，对通过持证考试的社区常职干部按照初级、中级、高级，分别给予一次性500、1000、1500元的补助奖励。针对考不好的问题，采取集中培训、模拟考试、导师帮带等方式多途径提升社区干部备考能力”。县委组织部相关负责同志介绍道。
据了解，孵化行动主要包括考核激励、集中培训、导师帮带等方面，系统解决当前社区工作者持证考试面临的动力不足、不想考、方法不当、考不好等现实困境。
此外，为做好备考工作，荣县民政局还建立报考指导服务专线，点对点为社区工作者提供报考指导服务。截至目前，荣县城市社区未持证常职干部2023年度社会工作者职业水平考试报考率已达100%。（郝君）
编辑：马莉莎
责任编辑：陈翠
编审：喻佳
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