自贡网记者 罗乐
2022年,通过人才引进、公招、考调等方式,该县招聘社工类专业技术岗位人员2名、管理岗2名、工勤岗1名。经过笔试、面试、考察、选岗、公示等环节,面向社会公开招募新冠疫情社区排查防控社工岗人员45名,安排到社区排查县级专班和全县21个镇街道开展疫情防控工作。
为了实现科学合理“用才”,荣县民政局严格落实中层干部选拔任用工作实施方案,加强人才管理,明确后备干部条件和选拔程序。2022年以来,12个人参加中层干部公开竞聘,6人走上中层干部岗位;结合工作岗位内容和职工个人特长,调整一线职工岗位28人,充分发挥职工专项技能。
为了搭建平台“育才”,该局开展养老护理员技能提升、心理健康、食品安全等专题培训6期,培训人次达1500余人次;组织机关职工和局属事业单位人员参加省、市举办的社会组织管理、社会救助管理和惠民殡葬及孤儿助学等专题培训14次,培训人员达122人次;加强社工人才培养,举办社会工作者专业知识集中培训2期,培训人员达660余人次,2022年新增社会工作者持证人员36名,截至目前,该县共有持证社工77人。
编辑:钟小璐
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编审:喻佳
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