近年来，荣县高度重视护理工作和人才队伍建设，通过加强护士队伍建设、推进优质护理服务、拓展护理服务领域、完善激励机制等措施，推动护理管理水平稳步提升和护理服务高质量发展。据了解，目前全县共有注册护士1446人，医护比1:1.13；具有大专以上学历的护士超过50%，护士队伍学历素质和专业服务能力不断提升。
荣县以县级公立医院为龙头，通过建立紧密型医共体将县镇村医疗护理服务纳入一体化管理，县级医院成立护理质量控制中心，对全县护理质量实行同质化管理；通过网上培训、继续教育、远程培训等方式，加大对基层护士培养培训力度，切实提高其常见病、多发病的护理服务能力，充分发挥基层护理网底职能，持续推进优质护理服务。
积极拓展护理服务领域，探索推进老年护理、社区护理、居家护理、安宁疗护等服务，依托农村片区医共体，组建乡村医养服务中心，将医疗机构内护理服务延伸至社区、养老机构和家庭，惠及更多高龄或失能老年人、出院后患者等行动不便的人群，受到社会广泛好评。
不断完善护理激励机制，将县级公立医院编外护士纳入社会化用人管理，编内、编外护士实行同岗同酬待遇；提高传染病、精神病、儿科等重点科室的岗位绩效，明确倾斜机制，体现特殊岗位价值；每年“5.12”护士节前夕组织开展优秀护士推荐评比，同时加强典型宣传，营造全社会关注护理、关爱护士、理解支持护士的良好氛围。（王娟 虞芳琳）
编辑：陈翠
责任编辑：彭彦彰
编审：舒旭晖
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