据媒体报道，浙江省台州市代管的县级市临海市于去年4月成立了留驻本地优质企业发展办公室。一年多来，该办公室遴选出首批100家优质企业，并会同本市商务局、投资促进中心等深入了解企业近期规划和现实需求，将有可能转移到外地的近200亿元投资留在了本地。笔者认为，该市这一做法值得我市借鉴，在我们着力招大引强的同时，也要用心扶持存量企业。
近年来，各地之间的招商引资竞争日趋激烈，大家都在绞尽脑汁承接其他地区转移的产业和资金，有的因此忽视了对本地存量企业的关爱，导致一些企业被其他地区招引而去。这就是人们早就总结出的“招来女婿气走儿”。
存量企业与本地的发展紧密相关、休戚与共。相关部门在努力做好招商引资工作，让外地企业愿意来的同时，也要尽力帮助已有企业。特别要留意那些欲扩大产能、有投资意向的优势企业，要掌握他们的基本情况、拟扩产及新建项目等信息。对那些“潜力股”企业，应专门建立和完善“一企一档”数据库，以便关注其发展动向并做好持续跟踪服务。
在增强存量企业存在感的同时，对他们新增加投资，可考虑让其享受新引进企业的政策优惠待遇。越是深耕自贡的企业，越要做好“浇水施肥”的工作。相关部门不仅应主动“问需求”“送服务”，还应积极参与企业新项目谋划、未来发展规划，会同企业把握国家发展大势、洞察行业发展趋势，以抢占先机。
除了对扩大产能的企业提供政策支持、要素保障和“战术”谋划外，还要搭建互通信息平台，打破企业间的信息壁垒，努力为产业链上下游企业“牵线搭桥”。这样，不仅能助推产业集群，也能增强他们留驻我市的信心和定力。
其实，上文所述都是优化营商环境的内容。哪里的营商环境好，人才就往哪里去，资金就往哪里流，项目就在哪里建。只有不断优化营商环境，已有企业才能留得住、发展得好，外地企业才愿意来、“成长”得快。（蒋周德）
编辑：冉华阳
责任编辑：陈翠
编审：喻佳
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