工作小组通过实地走访考察生产经营场所，听取企业和谐劳动关系创建工作情况汇报，并对照和谐同行企业培育工作内容和标准，对企业开展劳动合同签订、参保缴费、劳动保护、集体协商、劳动关系调解、职工技能培训、企业文化建设、诚信建设管理体系等重难点工作进行指导，把发现的问题，现场反馈给企业，指导企业进行整改完善。
据悉，开展“和谐同行”企业培育行动，是推进大安区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作的重要举措。下一步，区人力资源社会保障局将加强劳动法律法规宣传力度及对辖区内企业用工的联系与指导，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识，通过发挥先进典型的示范引领作用，推动更多企业参与到“和谐同行”企业培育中来，积极构建劳动纠纷不出厂区的“大安范本”。(段红宇 钟联友）
编辑：钟小璐
责任编辑：彭彦彰
编审：喻佳
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