乡村振兴，人才先行。为进一步加强村级后备干部队伍建设，充实村级后备力量，优化村级干部队伍结构，10月13日，大安区大山铺镇进行公开选拔2023年村级后备干部面试工作，对42名报考人员进行统一面试。
此次面试采取结构化方式进行，以群众工作实际为出发点，围绕农村工作具体事务设置试题，侧重考查考生语言表达、组织协调和举止仪表等各方面能力。
面试过程中，考生们“各显身手”，展现自身的才华，表达自己的观点，沉着冷静答题。评委们根据考生的仪表举止、综合分析能力、应变能力等为标准打分，考生答题完毕后，现场公布面试成绩。
下一步，大山铺镇党委将严格按照程序，继续做好考察、公示和确定人选等工作，对考察合格且公示无异议的纳入村级后备干部人才库进行教育培养，并根据工作需要推荐使用。同时还将建立健全村级后备干部储备培养制度，开展集中培训、跟班锻炼、结对帮带等，不断提升村级后备干部的专业素养和业务水平，为推动全镇高质量跨越发展及乡村振兴夯实人才之基。（陈俊宇）
编辑：周馨钰
责任编辑：冉华阳
编审：舒旭晖
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