钟静 自贡网记者 何艳
党的十八大以来，自贡市认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照中央和省委及市委决策部署，坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强市战略，以“智汇盐都”工程为统领，全方位培养、引进、用好人才，全力打造川南渝西创新人才聚集地，为“聚力再造产业自贡，走出转型升级新路，加快建设新时代深化改革扩大开放示范城市”提供坚强人才支撑和智力保证。
2022年6月29日，《自贡市建设新时代人才强市的十条政策措施（试行）》发布，锚定产业链、创新链、人才链“三链融合”，制定“4补10奖5服务”政策，设立十亿元人才发展专项资金，从“给予高层次人才引进扶持”“优化青年人才来市保障”“支持重点产业人才培育”“强化创新创业人才奖励扶持”等十条内容确定了全市各级各部门要对人才工作做资源上的优先投入、力量上的重点保障，精准破解过去部分人才政策投放不准的问题。
与此同时，自贡还高标准制定科创十一条、博士后十条等政策。既充分着眼人才培养、引进、评价、流动、激励、服务6个环节，也充分考虑广大人才关心的工作、事业、生活、人文4大要素；既聚焦高层次人才、重点产业人才、创新创业人才、科技人才等6类人才制定引育政策，又兼顾高校、企业、中小学校、医院、科研院所以及新型研发机构制定扶持措施，实现了政策从作用于单一个体向多元化市场主体的转变。
聚焦打造新能源、新材料和无人机及通航等战略性新兴产业，针对地方重点产业、重点园区、重点企业，自贡制定“一业（企）一策”人才特殊支持政策，精准施策、靶向发力，差异化推出无人机及通航、彩灯、卫生健康、职业教育等领域和东方锅炉、中昊晨光等重点企业的人才政策，出台“盐都工匠”培养、高层次人才评价、人才服务等政策措施，形成“引－育－留－用”整链条政策体系，按下人才工作“快进键”。
近年来，自贡市委、市政府命名表彰366名个人、12个团队，合计资助资金2140万元，成功推荐入选国家重大人才计划“科技创业领军人才”1名、全国科技创新创业人才1名，全市有两院院士、国家“海外高层次人才引进计划”“高层次人才特殊支持计划”、国务院政府特殊津贴专家等国家级人才143人，省“天府峨眉计划”“天府青城计划”、省学术技术带头人等省级人才157人。
2022年6月，自贡入选全国青年发展型城市建设试点名单。一年来，通过大力实施青汇盐都、智创先锋、赋能提升、青年乐居等八大工程，自贡努力推动青年高质量发展与城市高质量发展相融共生、相互促进，激发城市青春活力，探索走出老工业城市转型升级新路。
为了吸引青年人才扎根千年盐都，自贡实施了“盐都百千万英才计划”“万名大学生留自计划”和青年人才倍增计划等，对全职引进符合产业发展的青年人才，根据不同类别给予最高每人100万元安家补助或购房补贴。
近年来，自贡市建立“春招+秋招”引才机制，精准选取区域、院校和优势学科，举办“自贡知名高校行人才主题日”活动，设立“千编周转池”专项，采取“带编入校、一把手直聘”方式大规模招引高校毕业生。截至目前，累计组织632家招聘单位，推出7073个需求岗位，先后赴中国人民大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、四川大学、重庆大学等83所高校开展专场推介引才活动，引进高层次人才和急需紧缺专业人才数量年均增长10%以上，为再造产业自贡、走出转型升级新路注入新鲜血液，增强新生力量。
自贡市还牢牢抓住本地人才资源，以“盐都工匠”培养工程为统揽，持续推进技能人才培养开发、全民职业培训提能、盐都技能大赛等重点项目。充分发挥职教资源富集优势，引导10所中职学校、2所高职院校围绕“产业链”布局“专业群”，新设置无人机应用、工业机器人等对口专业12个。与国家发改委国际合作中心、德国国际合作机构、珠海市技师学院等签订合作协议，实施中德职业教育合作项目，推广“工学交替”双元制职业教育模式。投资1000万元，建成川南地区规模最大、设备最齐全的中职学校实训中心。与中国中车、重庆木鱼石等260余家市内外企业开展校企合作、定制培养，联办专业点73个。目前，全市职业教育在校生超5万人，较3年前翻一番，全年向社会输送技能人才达8000人。同时，积极培树“彩灯工匠”“富顺建工”等特色劳务品牌，全年开展各类职业技能培训24913人次，发放培训补贴1037万元。
2018年起，自贡把每年4月确定为“盐都人才月”，用一场对外开放的人才盛会，一席最高礼遇的人才“家”宴，彰显自贡“开放之都、创新之都、人才之都”新形象。目前，“盐都人才月”已连续举办了5届101场活动，吸引2200余名来自不同行业领域的国内外专家学者、企业精英参加活动。
在前不久举行的“2023川南·新能源创新发展大会”上，聘任中国科学院沈阳金属研究所研究员、国家杰出青年李峰为川南新能源产业研究院专家委员会主任，川南新能源产业研究院、四川轻化工大学和自贡高新区签署了新能源产业技术“产学研”协同创新框架协议。
党的十八大以来，自贡全面推进市校（院、企）合作，助力地方经济社会高质量发展，让高校“朋友圈”不断扩容、成果丰硕。目前，已与20余所国内外高校院所建立紧密型校地合作关系，每年明确3至5项具体合作事项，成功转化清华大学“天然富锶盐”等68个科研成果并投产，建立清华启迪（自贡）孵化器、浙江大学自贡创新中心、光储智能微电网工程技术研究中心等15个创新平台，合作打造4个省级重点学科。与清华大学、中国人民大学等56所高校、昆山及成渝地区13个市（县、区）签署合作协议，推动共建协同创新平台、落地人才项目237个。
“没想到咱们的人才公寓配套设施这么齐全，健身房、阅览室都有”“灯坏了，打个电话给公寓管家就解决了，生活上真的是什么都不用操心，让我这个外地人有了家的感觉”2021届急需紧缺专业选调生宁红飞由衷地感叹道。近年来，自贡为来自贡干事业、谋发展的青年才俊建成“自贡人才之家”，着力解决引进人才的住房问题，建成人才公寓1000余套，打造出人才安居乐业的温馨港湾。
按照“人才所需、服务所应”工作要求，自贡市不断做优乐业宜居人才生态，围绕事业发展全服务、奖励激励全跟进、服务对象全满意的“三全”服务目标，扎实做优做实各项人才服务工作，建立人才荣誉体系，设立“盐都杰出人才奖”“盐都最佳伯乐奖”，激励人才创新创业。同时，设立人才服务专员、企业科技特派员，“点对点”提供人才服务。
作为全国青年发展型试点城市，自贡为青年人才专门定制“政策包”，制定“一站式”人才服务体系、“特设岗位”免考入编等政策。不断完善高层次人才配偶安置、子女就学、医疗待遇等服务办法，提供子女就学自主择校，以及就医绿色通道、特约门诊等“亲情式”服务。持续推行“盐都人才绿卡”制度，发放660余张绿卡，为高层次人才提供政务、金融、科研、交通等22项精细服务，全面提升在市人才工作生活的获得感和满意度，营造“人才有机会、发展有动力、城市有温度”的良好生态，唱响了“自古爱才，贡创未来”的最强音。
编辑：冯方媛
责任编辑：陈继东
编审：吴山冠
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