为增强乡村振兴的人才队伍建设，更好地为产业发展赋能，今年以来，沿滩区富全镇坚持以基层党组织为“锚点”，通过群众举荐、个人自荐、组织推荐和村（社区）两委摸排考察等方式，不断扩充高学历、返乡党员、退伍军人和致富能手人才库，从中选拔村级后备力量。
“今年我们新增了2名后备干部，都是20出头的年轻人，1名是退伍军人，1名是大学毕业生。”富全镇蒲余村党总支书记说道。
该镇相关负责人介绍，富全镇对工作中作出贡献的村级后备干部，通过评选先进、通报表彰等办法，及时肯定成绩，进行典型示范带动，调动村级后备干部的工作积极性。并坚持边培养边使用，将优秀的后备干部，通过村级组织换届法定程序选拔进入村级班子，村“两委”班子出现空缺时，优先从后备干部中按照程序选拔补充。
“今年以来，富全镇各村（社区）后备干部12名，已有2名后备干部补选进入村‘两委’班子。”相关负责人表示，富全镇还结合基层党建、产业发展、基层治理等工作，通过后备干部专题培训、支部书记和第一书记讲党课、推荐到上级参加学习培训等形式，提高村级后备干部的政策理论和能力素质，推动后备力量早熟悉、早适应农村工作。（董昭）
编辑：彭彦彰
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编审：喻佳
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