基层治理好不好，关键在基层党组织、在广大党员，今年以来，高新区丹桂街道以党建引领聚合力，让“党建+”加出新气象新思路，让基层“末梢”变成治理“前哨”，推动基层治理体系和治理能力添活力，提升社区居民的获得感、幸福感、安全感。
“党建+队伍建设”，让化解有“质”更有“效”
街道充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建12支红色先锋队、党员大妈调解队、老兵志愿服务队广泛参与文明劝导、治安巡逻、纠纷调解、政策宣传等工作，推动基层党建与基层治理深度融合、同频共振；健全“两干一律”（1名司法干部+1名片区干警+1名法律顾问）进社区制度，加强调解员队伍建设，积极调动支部有文化、懂法律、威望高的老党员加入调解队伍，发动27名法律明白人、38名调解能手用“摆一哈”“啥子情况跟我说”等居民群众最能接受的方式当好“和事佬”，主动参与矛盾纠纷化解。今年，街道党员志愿者化解群众邻里纠纷68人次，为居民提供零距离、高效率的咨询服务102人次，让基层党组织真正成为群众的“主心骨”，在构建和谐社会中发挥“基石”作用。
“党建+思维提炼”，让治理有“议”更有“力”
“12个单元楼加装电梯，怎么做到让包括外单位业主的所有住户都同意的？”“符婆婆家成垃圾屋久难解决，原来背后隐藏着对独居老人关爱的缺失”“老小区低物业费与居民日益提高的管理期望值产生矛盾如何协调？”......在街道首期“书记沙龙”现场，银桦社区书记段晓珊正分享亮点、自曝“家丑”进行案例分享交流。
今年，丹桂街道紧盯社区书记这个“关键少数”，采取“现场拉练+案例教学+座谈交流”的方式，在9个社区轮流开展“基层治理书记沙龙”，活动开展以来，各社区、物业围绕就如何增强小区治理能力、怎样化解治理困惑、如何提升服务水平等问题互相交流学习、研讨取经，街道综合案例中示范性、可复制推广性、创新性等方面的内容，确定了首批7个工作指引进行推介，有了好的经验做法和交流平台，助推实现社区管理“书记有为、服务有方、行动有力”，持续提升基层党建引领基层治理效能。
“党建+资源共享”，让服务有“新”更有“心”
“对我们求职者而言，政府搭建的平台信得过，主播还会帮我们做分析，很幸运一来就找到了心仪的工作。”已成功通过面试的专科生张波掩饰不住对未来工作的满意。
初冬，街道联合辖区“三新”党组织市人力资源协会，开展2023年“舒心就业、职在丹桂”直播线上送岗活动，在直播间里，主播以“岗位介绍+线上答疑+直播投递”等服务环节为求职者“云端”送岗，活动浏览数量达2万余人次，推荐岗位106个，收到求职简历200余份，助力企业和求职人员实现稳岗就业。街道依托社区党群服务阵地，将党建与服务融为一体，与“三新”党组织阵地共享、理论共学、活动联办。
12月，桂花社区的“党群活动室”正式开放，“免费供应热水、充电器、雨伞、惊喜之余感觉心里暖暖的。”51岁的罗大姐是桂花社区歌舞队队长，在开水间，她一边往保温杯里接热水，一边笑着说。2024年，像这样的“党群活动室”会在街道其他几个社区陆续开放，成为收集社情民意的“便利站”、邻里互助的“爱心站”、文化娱乐的“开心站”。（钟小璐）
编辑：余凤
责任编辑：冉华阳
编审：舒旭晖
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