近日，荣县组织召开公益性岗位开发管理业务培训会，县人力资源社会保障局、县财政局、县就业创业促进中心相关负责人及21个镇街、相关县级部门就业工作分管领导和具体经办人参会。
会议就公益性岗位开发管理相关政策规定，包括公益性岗位开发、岗位设置、安置对象、安置程序、日常管理等方面进行了详细解读，通报了公益性岗位实地核查发现的问题并提出相关要求。
会议强调，开发公益性岗位托底安置就业困难人员，是促进城乡就业困难群体实现充分就业、有效增收的重要手段，是兜牢民生底线的重要措施。一要知责于心，尽责于行。各用人单位要进一步统一思想、提高站位，充分认识公益性岗位开发管理工作的重要性，以高度负责的态度做好公益性岗位开发管理工作；二要严格执行标准，规范安置程序。坚持“按需设岗、人岗相符”的原则，严格把控安置对象身份标准，严格执行安置程序，杜绝“任人唯亲”等不良现象发生；三要提高为民服务意识。坚持“托底线、救急难”原则和以人民为中心的思想，切实解决群众就业难。（徐振宇）
编辑：冉华阳
责任编辑：李钰华
编审：喻佳
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