开局即新局，启动即启新。天津市津南区委社会工作部自组建以来，坚持深入学习习近平总书记关于社会工作的重要论述和视察天津重要讲话精神，牢牢把握党委职能部门政治定位、责任定位、功能定位，全力接好“第一棒”，力争走好“第一方阵”，聚焦深度落实“在提升津南城市治理现代化水平上善作善成”目标要求，探索“333”工作思路，在全面建设社会主义现代化新津南中勇担当作贡献。
坚持“三快”起步
扛起政治机关新使命
快速集结。区委社会工作部成立后，班子成员带头做表率，带领全体干部从建章立制、职责梳理等每一项基础工作做起，拉高标杆争当标兵，以“出手即出彩，完成即完美”的标准做好组建初期各项工作，形成良好凝聚力。
快速转型。以“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”强化自身建设，区委社会工作部相关负责人与全体工作人员进行“一对一”谈心谈话，强化入部教育，统一思想、凝聚共识。迅速制定“十必须十不准”等制度，有效提升干部“政治力、执行力、团结力”，做到“心中有数”，即：摸清基本情况“有底数”，项目化清单化专班化场景化抓工作“有路数”，创造性抓落实“有招数”，兜住兜牢风险底线“有变数”，以实际行动做到快速换道、快速转型、快速进入状态。
快速学习。将《习近平关于基层治理论述摘编》作为建部第一本工具书，采取自学与“领学+研学+共学”的“1+3”学习模式深入学习，即：在个人精读的基础上，组织全体干部召开会议，逐组逐人分章节、分版块进行领学，分领域开展学习交流与研讨，现已开展集中研学活动17次。组织全体干部结合职能认领一块业务、钻研一块业务、讲授一块业务，坚持边学边干、互学互促，将提升干部业务水平作为干部成长的长久课题，努力将每一名干部培养成“多面手”。
坚持“三强”运转
保障开局展现新气象
调查研究“强服务”。深入践行“四下基层”，由区委社会工作部相关负责人带队深入海棠街道等25个点位，对互联网货运平台企业党委、民办大学思政教育主题教室、“可持续灯塔工厂”本土企业、“三微”项目改造等开展调研，引导基层结合区域实际，将党中央、市委关于社会工作的部署要求转化为基层治理中群众喜闻乐见的“好声音”“好画面”。
专业指导“强基础”。借助“外脑”加强研究，区委社会工作部第一时间与南开大学社会学院建立战略合作伙伴关系，推动制定《津南区志愿服务三年行动规划》、创建基层治理工作站、创办津南社会工作实验室等12项“区校需求对接清单”，创新在校师生课题研究与项目成果转化机制，主动探索社会工作领域产教融合及津南区委社会工作部与南开大学社会学院“南南合作·社社联合”赋能社会工作发展新路径。
分类培训“强能力”。聚焦适应社会工作高质量发展新形势新任务，邀请专家学者分层分级开展各类专题培训8期。面向全区实施“领航工程”“头雁工程”，持续为基层领导干部、党组织书记赋能，在引领发展、服务群众中当先锋做表率。面向社区“两委”成员等专职社区工作者实施“培优工程”，贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》，开展政策解读、观摩交流等培训，持续提升社区工作者队伍政治能力、履职能力、服务能力。
坚持“三新”落实
推动社会工作提质效
在推进信访工作和党建引领基层治理上取得“新突破”。深入学习贯彻习近平总书记关于信访工作重要指示批示精神，推进信访工作法治化。升级加力实施政治引领、综治能动、自治强基、法治保障、德治教化、智治支撑“六治”工程，制定党建引领基层治理行动113项重点任务清单，确定15个重点项目集中攻坚。加强对12个市、区级示范点创建工作，推动村（社区）实施“微改造”“微更新”“微提升”，创新打造咸水沽镇金芳园社区“千‘芳’百计”、葛沽镇泽水园社区“五彩家园”等更多便民服务场景、公共文化场景、文明实践场景。围绕破解基层治理“小马拉大车”突出问题制定务实举措，去存量、遏增量，持续整治形式主义。
在加强“两企三新”和行业协会商会党建工作上探索“新路径”。完善津南区委“两新”工委组成及运行规则，研究制定“两新”工委2024年工作要点，明确任务时间表、路线图，切实提升工作质效。加快制定《津南区行业协会商会服务高质量发展专项行动实施方案》，实施行业协会商会党建工作质量提升“雁南飞”项目，以组织化方式让行业协会商会人才和资源优势服务发展新质生产力。
在提升志愿服务和社会工作人才队伍建设水平上实现“新提升”。推动各镇街党（工）委、村（社区）党组织和广大志愿者学习研讨《中共中央办公厅 国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见》，调整完善津南区志愿服务工作协调小组机制，构建党委领导、部门联动、平急结合“三位一体”的志愿服务机制。实施社会工作人才队伍“雏鹰瞪羚”计划，开展社会工作人才培训，完善津南区社会工作人才队伍建设专家库，多措并举提高社会工作人才队伍职业化、专业化水平。
来源：《中国社区报》6月14日2版
编辑：余凤
责任编辑：李钰华
编审：舒旭晖
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