6月20日，中国社区报刊发文章《“三共”模式扩大楼宇党建“朋友圈”》关注报道成都市温江区委“两新”工委试点探索，指导柳城街道光华社区党委、光华商圈综合党委联合破题，成立光华商圈楼宇企业经济促进协会，发挥区位优势，深挖楼宇潜能，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，探索党建共联、平台共建、服务共链的“三共”模式，不断提升党建引领基层治理水平。
商务楼宇中小微企业密布，“两企三新”以零散党员为主，规模集群效应较难形成……如何号召党员主动亮身份，激发企业参与党建工作的积极性，扩大楼宇党建“朋友圈”？四川省成都市温江区委“两新”工委试点探索，指导柳城街道光华社区党委、光华商圈综合党委联合破题，成立光华商圈楼宇企业经济促进协会（以下简称楼促会），发挥区位优势，深挖楼宇潜能，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，探索党建共联、平台共建、服务共链的“三共”模式，不断提升党建引领基层治理水平，推动辖区7个商业综合体、2416家企业（商户）集聚成势、融合发展，助力温江区高质量发展。
党建共联 建强商圈发展“主心骨”
“一个良好的营商环境是企业茁壮成长的土壤。我们致力于发挥党建引领、凝聚、集成、赋能的作用，通过党建惠企打造一流的营商环境，为商圈企业提供全方位的支持与服务，帮助企业安心谋发展。”光华社区党委、光华商圈综合党委书记周亚丽说。
光华商圈综合党委坚持“把党组织建在商圈”的理念，发挥楼促会靠得近、抓得住、管得着的优势，联合开展“建组织、找党员”行动，找到商圈党员112名，并发展13位优秀企业家党员，组建光华商圈“两企三新”党组织13个，构建起“光华社区党委—光华商圈综合党委—企业党支部”三级组织架构，理顺党建引领商圈发展的组织体系。
光华商圈综合党委坚持“党建带群建”，邀请区商务局等8个部门加入楼促会，指导商圈企业成立35个工会、2个妇联组织，链接当地资源，推动珠江国际中心等楼宇党建阵地与“职工之家”等群团阵地一体化打造，筹建升级空间共享、功能复合的“蓉城驿站”，构建起以党组织为核心的商圈管理模式，统筹管理商圈38家社会组织、2416家企业，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
平台共建 当好为企解忧“店小二”
“以前想去社区拓展业务比较困难，不知道和谁对接，现在通过光华商圈综合党委和楼促会的牵线搭桥，我们能够快速走出商圈楼宇，深入社区联系洽谈业务。社区居民对品牌的认可度提高了，销量也有所增加。”上海大众温江4S店相关负责人说。
如何进一步优化党建引领商圈发展机制？温江区探索建立“四级五访”制度，形成“社区党委、商圈综合党委书记每月，由党建指导员、企业服务专员、人才服务专员组成的‘三员合一’党建指导员每周，社区‘两委’成员每日，网格员全时”的“店小二”四级随访模式，落实重点企业高管变动必访、企业总部领导来区必访、企业租赁到期必访、经营意外下滑必访、重要个情必访的“五必访”要求。
“三员合一”党建指导员和区域网格员在定期走访楼宇企业过程中，针对企业遇到的关于党建、政策、人才、纠纷调解等诉求问题实行“一对一”上门服务，做到“小问题”现场解决、“中问题”尽快解决、“大问题”限期答复，在问需服务的同时，充分发挥社区党委、商圈综合党委和党建指导员作用，推动党的方针政策和当地惠企政策直达企业。
服务共链 企业与社区“双向奔赴”
党的组织优势如何真正融入商圈，将各方资源拧成“一股绳”？光华商圈综合党委坚持“寓引领于服务中”，结合商圈发展需要，采用线上线下相结合的方式，打造“云享光华”线上服务平台，链接“政务代办、在线警务、法律咨询”等12项政务服务事项，开展“税务课堂”“相约光华”等活动，为企业解决落实经营场所、劳资调解等问题400余个，并链接“温江智慧企业服务”等线上服务平台，整合6类信息服务资源，定向发布机会清单26项。线下则通过设立服务窗口、组织培训活动等形式，为企业提供面对面服务支持，做到及时回应企业诉求。
为了让商圈党组织成为助力基层治理、服务群众工作的重要力量，光华社区党委、光华商圈综合党委和楼促会三方坚持以服务换支持、以服务换认同，引导商圈企业积极参与社区公益事业，通过捐赠微基金等公益慈善活动，为社区居民捐赠物资。引导商圈“两企三新”党组织与社区联合成立“雷锋伙伴”党员志愿服务队，组织商圈职工群众在街区共治、邻里关爱等基层治理工作中，参与辖区燃气排查、关爱高龄老人、美丽街区共建活动800余人次，“温江一家亲”的氛围日渐浓厚。
编辑：金艳
责任编辑：余凤
编审：舒旭晖
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