自贡融媒记者 周姝
会上，市文化广电旅游局直属各单位及机关相关科室分别就文化艺术人才、文物博物人才、公共服务人才、彩灯产业人才、乡村旅游人才、新媒体营销人才等类别，进行专题分析，总结经验做法、分析存在问题、研讨创新举措。
会议强调，要坚决扛牢“一把手”抓“第一资源”责任，全面盘点、系统谋划、精准发力，培养造就更多德才兼备、德艺双馨的名家大师、高水平领军人才和优秀青年人才。要扎实抓好“选、育、用、管”四个环节，精准引进急需人才，着力训练专业技能，持续拓宽成长渠道，始终坚持严管厚爱，营造良好的人才发展生态。要切实强化“经费、平台、成果”三项保障，进一步加大人才工作经费投入，全方位搭建历练展示平台，全力支持帮助各类人才多出成果、出好成果。要务实聚焦“拔尖人才、绩效奖励”两个突破，大力招引培育一批拔尖紧缺人才，探索设立一批重大项目突出贡献奖。
记者了解到，我市将着力在健全文化和旅游人才基础信息库、梳理三年招引人才需求及专业方向、编制三年大规模专业化培训计划、实施优秀年轻干部和新进人员多岗锻炼、分行业建立专家咨询库、发现培养专业拔尖苗子、建设名师名家工作室、优化文旅志愿服务队伍体系等8个方面下功夫。同时，不断完善人才服务管理体系，通过健全专家人才联系服务制度、优化绩效考评奖励办法、发挥文旅行业协会组织作用等，不断激发和释放全行业人才创新创业活力，促进文化广电旅游事业高质量发展。
编辑：张翠娜
责任编辑：郑皓匀
编审：舒旭晖
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