陈雪 自贡融媒记者 叶艳
“从办事员到部门‘一把手’，我努力了20多年，然而从‘一把手’沦为‘阶下囚’，却只用了1年半的时间，大家一定要以我为戒……”近日，在自流井区党员干部警示教育大会上播放了警示教育片，片中主人公某单位原党委书记、局长王某声泪俱下的忏悔，为现场120余名党员领导干部上了一堂深刻的警示教育课。
王某在任职期间，利用职务便利，为他人谋取利益并收受他人所送财物贿赂；违反议事规则，故意规避集体决策，被开除党籍、公职，并被依法判处有期徒刑1年6个月。自流井区纪委监委坚持一案一剖析、一案一警示，对党员干部分层细化开展警示教育，实现“精准滴灌”。
“我们运用系统思维，既做好案件查办‘前半篇文章’，又做好以案促改‘后半篇文章’。”该区纪委监委相关负责人介绍。自流井区纪委监委坚持“全周期”管理理念，通过“以镜为鉴”警示教育、“由点及面”以案促改、“对症下药”回访教育，扎实做好办案、治理、监督、教育闭环管理“系列文章”，持续释放查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。
自流井区纪委监委紧盯重点领域，着力推动个案查处向共性问题整治拓展，从典型案件中深入分析查找党员领导干部思想总开关松懈点、制度建设薄弱点、权力运行风险点和监督管理空白点，摸清政治生态“活情况”。
近日，自流井区纪委监委向辖区某部门发送纪检监察建议书。“我们从权力运行、资金管理、队伍建设等方面开展风险排查，共梳理岗位廉政风险点49个，制定防控措施52条。”该部门有关负责人介绍，同时对现有规章制度进行清理、评估、修订、完善，制定出台制度机制20余个，有效堵塞制度漏洞。
此外，该区纪委监委还注重开展回访教育，利用“室组地”联动工作模式，由4个纪检监察室、9个综合派驻纪检监察组、8个镇（街道）纪（工）委、受处分人员所在单位党委（党组）组成回访联合工作组，根据受处分对象工作经历、违纪性质、岗位特点等，对症“下药”量身制定“个性化”回访教育方案和谈话提纲，分头开展回访教育，在传导纪法约束“硬度”的同时，体现组织关怀的“温度”。
“深化以案促改，不仅要解决面上问题，还要解决根源问题。”自流井区纪委监委主要负责人表示，下一步将不断增强警示教育的针对性、实效性，让“不想腐”真正成为党员干部的思想共识和行动自觉，推动全区政治生态持续向善向好。
编辑：宋姿熠
责任编辑：缪静
编审：喻佳
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