【环球时报综合报道】俄罗斯《消息报》3日报道称，最近3年，俄罗斯身处领导岗位的女性数量增长了4%至12%，呈稳步增长态势。尽管目前管理层仍以男性为主，但在一些领域，女性已占压倒性多数。
据俄罗斯“Tsargrad.tv”新闻网报道，俄求职网站“hh.ru”在调查逾200万份简历后得出，目前在人力资源部门担任主管职位的女性占比为70%以上，在法务部门主管职位中女性占60%以上，在营销、广告和财务总监职位中女性占一半以上。俄另一家求职网站的研究也得出类似数据。
人才短缺是产生该情况的原因之一。俄罗斯一家咨询公司合伙人尤丽娅表示，人才短缺不仅体现在一线工作岗位，一些公司的高级职位也越来越难找到合适的人选。现在股东越来越少受性别偏见的影响，更看重职位候选人的知识与经验、个人性格特质，而非性别与年龄。
专家指出，这一表现最明显的行业是IT业，如果说若干年前IT公司董事、数字化转型主管、产品研发团队负责人的候选名单中几乎100%都是男性的话，那么目前女性在这些职位中的占比已超过30%。（张阳冬）
编辑：李钰华
责任编辑：余凤
编审：喻佳
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