自贡融媒记者 黄鸿 李婷 喻佳
当时，市场经济如同初升的太阳，开始渗透到社会的每一个角落。在那个充满变革和希望的年代，自贡彩灯企业如雨后春笋般涌现。同一时期，自贡彩灯首次赴海外展出，开启崭新的一页。随着自贡彩灯的影响力逐步提升，巨大的社会效益和经济效益开始显现，彩灯行业随之迅猛发展，释放出人才聚集的“强磁场”，吸引众多技能人才投身其中。
第一次参与灯组制作，康跃红收入七百余元，相当于原来大半年的工资。以前每一笔支出都要精打细算的她，拿到“巨款”的第一时间便给女儿购买了心仪已久的玩具。看着女儿手舞足蹈的样子，康跃红说不出的高兴。随后的年月里，康跃红深耕彩灯行业，虽然累但充实，不仅有了稳定的收入，还走进美国、英国、法国等国家和地区。她告诉记者：“自贡彩灯给了像我这样的手艺人更广阔的舞台，让我们实现了人生价值。”
第31届自贡灯会网红灯组“青城双姝”成功“出圈”，彩灯工匠在背后的付出至关重要。美工师范晋波介绍，“青城双姝”是目前最大的人物灯组，其制作难点在于从平面到立体的转化。他和团队深入讨论后，利用软件构建出具有三维数据的模型，精准把握每一根铁丝的尺寸和曲率，同时采用分丝工艺塑形，确保了成品完美还原设计方案。
彩灯行业用工主要集中在春节等时段，时常出现季节性短缺。在用工高峰时段，美工师、裱糊师等熟练工人供不应求，部分企业开出高达千元的日薪，仍难觅合适人选。可在节庆之后，灯展项目减少，大量从业人员又面临无工可做的局面，影响彩灯企业的正常运营和项目执行。因此，彩灯工匠们严重缺乏归属感和稳定性，其生活也受到了一定影响。
目前，绝大多数彩灯行业相关职业尚未被纳入国家职业分类大典，且缺乏统一的彩灯行业标准和职业技能标准。这一现状导致从业人员对岗位范畴、职责定位及职业发展方向普遍存在困惑与迷惘。同时，由于晋升通道受限，行业难以形成有效的人才集聚效应，专业人才和高端人才的培养环境亟待改善，这在一定程度上制约了彩灯行业的可持续发展。
近年来，自贡市依托四川轻化工大学，成立全国首个中华彩灯学院，开设彩灯制作、设计、管理专业，建立“彩灯产业研究院”和“自贡彩灯学院职业培训学校”，完善“中职—专科—本科—研究生”四级彩灯人才培养体系。彩灯学院执行院长陈家鸣介绍，通过“全日制培养+短期实训”的模式，彩灯行业发展迎来了更多新鲜血液。
两年前，“彩灯艺术设计师”被正式纳入国家职业分类大典，完善的培训、评价、晋升标准在自贡逐步建立，为彩灯行业人才培养提供标准和尺度。同时，针对彩灯项目用工季节性强的特点，人社部门为彩灯行业提供了建安工程项目工伤保险参保政策。
他们传承工匠精神，总想着用智慧和勤劳点亮自己照亮城市温暖世界。这背后，城市也反哺其职业荣誉感与幸福感、获得感，使得众多彩灯工匠实现了从“谋生”到“创造幸福人生”的转变。这样相互成就的关系不仅关乎个人发展，也关系社会民生，有助于解决就业、经济发展等方面的问题，有利于整个社会的和谐与进步，是自贡市始终坚持以人民为中心的发展思想的生动体现。
当前，如何把“自贡彩灯”这一国际品牌擦得更亮，如何持续增强人才这一产业发展的核心动力，既受到社会各界广泛关注，也饱含着十多万彩灯工匠及其家庭的殷切期盼。前不久，自贡彩灯宣传推介联盟创新组建，加强彩灯人才教育成为联盟热议的主题。面向未来，政策支持、校企合作、专业培训、技术创新、对外交流、社会保障等方面的举措必不可少。这需要全社会共同努力，营造尊重劳动、尊重创造的良好氛围，也希望彩灯工匠继续发挥工匠精神，通过创新创造、苦干实干，持续走出国门，展现自贡特色，继续讲好四川故事、中国故事。（郑皓匀）
编辑：欧亚非
责任编辑：郑皓匀
编审：韩钰
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