3月11日，沿滩区召开全区人力资源和社会保障工作会议。会议深入贯彻区委第十三届八次全会和省市人力资源社会保障工作会议精神，总结2024年全区人力资源和社会保障工作，分析研判形势，安排部署2025年重点任务。
会上表扬了2024年度人社系统优质服务窗口、业务标兵和优秀党员，通报了渐进式延迟法定退休年龄改革相关情况，永安镇、区教育体育局分别就就业创业工作、事业人员管理工作作交流发言。
会议指出，2024年全区人社系统担当作为、突破求新，圆满完成各项目标任务，推动人社事业稳步实现高质量发展。城镇新增就业人数3738人，超市下目标任务33.5%，位居全市各区县第一，城镇居民人均可支配收入增长5.2%，高于全市平均水平，位列区县第二。
会议强调，2025年，全区人社系统要围绕区委、区政府中心工作，筑牢“盘滩过坳、善作善成”的沿滩新时代精神内核，坚持“惠民生、助发展、防风险、强党建”总体思路，为奋力建成“成渝地区中部崛起先行区”贡献人社力量。一是要促进高质量充分就业。着力构建“大就业”工作格局，各镇街、各相关部门自觉扛牢稳就业重大政治责任，完善支持就业创业的政策体系，开发岗位挖潜扩容。推行“校企合作”“产训融合”，精准引育壮大化工专业人才队伍。做好高校毕业生等重点群体就业帮扶。二是要筑牢社会保障底线。深入推进社会保险参保扩面提质，力争2025年基本养老保险参保22.23万人、新增参保人数2000人以上。坚持按“自愿、弹性”原则执行好渐进式延迟法定退休年龄改革政策。抓好社保领域审计问题整改，维护群众根本利益。三是要持续推进欠薪治理。要进一步压实监管责任、属地责任，落实保障农民工工资支付常态长效管理周告知、月巡检、季排查和年评比“四项制度”。从严查处欠薪线索，用好拖欠农民工工资企业的黑名单，以治欠合力坚守根治欠薪高压态势。四是要做好高质量城镇居民收支调查统计工作。坚持固定资产投资、社销零等关键指标“按月调度、按季分析、半年总结”，持续推广“党建引领+沿义仓”记账法，详细摸排走访入户，加强对上汇报争取，推动“城居收入”排位、增速双提升。（龚静）
编辑：陈翠
责任编辑：余凤
编审：韩钰
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