“揭榜挂帅”作为一种创新的人才选拔与激励机制，犹如一把“金钥匙”，开启人才发展的新通道，激活人才的“一江春水”。广大党员干部应不负春光、揭榜挂帅，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支撑。
悬榜：精准定位，让需求与人才“无缝对接”。“千秋基业，人才为先。”“揭榜挂帅”的首要环节在于“悬榜”，要精准聚焦经济社会发展中的关键核心问题，列出具有挑战性和实际价值的“求贤令”“英雄帖”。要深入调研各行业、各领域的痛点难点，围绕国家重大战略需求，在科技创新、乡村振兴、绿色发展等方面，精心设置榜单项目。要精准悬榜，让各类人才能够清晰地看到需求所在，明确努力方向，实现人才与需求的“无缝对接”。要发布广泛、透明的榜单，利用政府官网、科技平台、行业协会等多种渠道，确保信息覆盖到各个层面的人才群体，让更多“能人志士”有机会参与到“揭榜挂帅”中来。
揭榜：广纳贤才，让传统与新兴“壁垒打破”。“山不厌高，海不厌深。”从科研院所的专家学者，到企业一线的技术骨干；从高校的青年才俊，到民间的创新达人......秉持“英雄不问出处”的理念，才能打破地域、身份、学历等传统限制，广纳天下贤才。要鼓励不同领域、不同背景的人才组成跨学科、跨行业的创新团队，发挥各自优势，共同攻克难题。要进一步完善揭榜机制，简化申报流程，提高服务效率，为人才揭榜提供便利条件。要加强对揭榜人才的培训与指导，促进理解榜单要求，提升解决问题的能力。通过广纳贤才，汇聚各方智慧和力量，形成千帆竞发、百舸争流的人才竞争与创新局面。
放榜：强化激励，让才华与机遇“名利双收”。“坐安社稷，论功行赏。”“放榜”是对人才努力和成果的检验与认可。要建立科学合理的评价机制，确保真正有价值的成果得到公正评价。要设立专项奖励基金，给予成功揭榜并取得优异成绩的人才高额奖金，同时在科研经费、项目支持等方面予以倾斜。要通过表彰大会、媒体宣传等方式，提高人才的社会知名度和荣誉感，创造更好便于人才职业发展的条件。要打通人才上升通道，对于在“揭榜挂帅”中表现突出的人才，搭建尽其能的干事创业如鱼得水的“大舞台”，激发人才的创新活力和持续奋斗精神，让更多人才愿意投身到“揭榜挂帅”的事业中来，为国家和社会的发展贡献更大力量。（彭麟寒）
编辑：余凤
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编审：喻佳
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