李正良 自贡融媒记者 黄鸿
针对企业提问，自贡市人社局相关负责人现场作答：自贡市将加强技能人才培养、建立职业晋升渠道、着力防范劳动争议。同时，还将动态跟踪企业需求，联合职业院校开设“智能制造”特色专业，定向输送技术工人，加快解决企业技能人才缺口。人社部门的回答打消了企业顾虑，“有了人才政策的支持，企业就能全身心投入到产品的研发和生产。”
会上，企业家各抒己见，人社部门通过政策宣讲、问题解答、服务下沉等方式，有效激活了市场主体活力，为企业高质量发展注入了“人社动能”。
在技能提升补贴上，针对企业智能制造转型需求，明确职工参加数控设备操作、焊工等培训给予补贴，助力企业职工技能升级。而在劳动关系优化上，将常态长效开展青年仲裁员志愿者服务企业活动，为企业提供“劳动用工风险诊断”服务，通过定期法律咨询和争议调解机制，保障企业用工稳定性。
在此基础上，自贡市人社局积极支持相关企业专业技术人才参与相应系列（专业）职称评审和职业资格考试，参加国、省、市人才项目申报，开展“技能大师工作室”建设，通过“以赛代训”提升员工技术水平，打通职业晋升渠道。同时，推动企业“金牌劳动人事争议调解组织”建设，强化企业劳动争议风险防控能力建设，提升预防调解质效。
编辑：郑鑫玉
责任编辑：张翠娜
编审：喻佳
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