自贡融媒记者 黄鸿 卜一珊
4月3日，贡井区在全市率先启动2025年度社会工作者职业资格（初级）考前培训，通过创新“分层施教、实务赋能、长效协同”培训模式，加强社工专业人才队伍建设，着力提升考试通过率，推动贡井区社会工作人才的专业化、职业化进程，实现持证社工数量与质量“双提升”目标。
本轮培训持续2个月，线上线下同步进行。开班式上，区委组织部、区委社会工作部做开班动员，150余人参加线下集中授课，100余人参加线上“云课堂”。大家同上一堂课，参训学员纷纷表示，“培训内容丰富、实用性强，有系统专业培训护航，让我们参加社会工作者职业资格考试的信心倍增。”
今年，贡井区创新推出“基础巩固+强化提升+冲刺模拟”三阶段培训体系，邀请贡井区社工人才专家库成员担任培训讲师，采用“线下授课+线上云课堂”双线联动模式，在基础阶段由专业教师系统解析考纲与高频考点；在强化阶段通过模拟考试、分组研讨破解实务难题；在冲刺阶段邀请省内专家串讲重点、点拨应试技巧，助力学员阶梯式提升备考效率。
注重本土案例激活学用转化，培训紧扣《社会工作综合能力》和《社会工作实务》（初级）两门核心科目，创新融入本土化教学场景，通过解析社区矛盾调解、弱势群体帮扶等真实案例，引导学员将理论嵌入基层实践。同时，开设答题技巧、真题剖析等专项课程，以“案例教学+模拟实战”强化应用能力。
注重多元机制激发人才活力，同步建立“培训—跟踪—激励”闭环机制。目前，已分类建立区级备考群2个，开展适时动态答疑、定期推送考点指南，发放教辅资料200余册，并将依托“社工人才专家库”“社工人才之家”搭建社工持续成长平台，进一步扩大专业社工人才供给，为打造专业化基层治理队伍提供坚实支撑。
据悉，此轮培训是贡井区深化社工人才培育改革的重要举措。通过模式创新、资源整合与机制保障，推动社工“持证”向“有为”转化，为推进基层治理现代化注入强劲专业动能。
编辑：宋姿熠
责任编辑：尤洋
编审：吴山冠
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