自贡融媒记者 缪静 李玉
蓝图，在这座有盐有味的城市徐徐展开。
梦想，从这片充满希望的热土扬帆起航。
2024年，自贡市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省委要求，积极融入全省人才发展雁阵格局，坚持抓人才就是抓创新、抓发展的理念，持续在人才引育、产才融合、制度改革、生态营造上下功夫、求突破，全力建设川南渝西创新人才聚集地，为自贡经济社会高质量发展注入了强大动力。
人才是城市活力之源。只有广开进贤之路，聚天下英才而用之，才能为城市发展提供源源不断的智力“活水”。有什么办法能让五湖四海的高层次人才投身自贡建设？
自贡给出的答案是：赛会聚才、精准引才、特色育才。
2024年，自贡低空经济发展大会汇聚各方宾朋，不仅一口气签下15个项目，更是吸引了全国低空经济领域的顶尖专家、企业代表、业界精英，齐聚一堂共谋低空经济发展新未来；第九届国际无人飞行器创新大奖赛上，来自全国各地的300余名“飞手”携带自己设计的飞行器来到自贡，共赴一场以“创新+科普”为主题的航空领域无人机盛宴。
这只是我市“赛会聚才”的一个缩影。
2024年，自贡还高规格举办川渝青年创新创业大赛、第八届“盐都杯”创业大赛等重大人才活动12场，柔性引进中国科学院院士陶文铨、中国工程院院士汪华林等高层次专家人才27名，攻克“兆瓦级离网绿氢制取装备研发”等重大关键核心技术68项，为产业转型升级发展注入了新动能。
名企名校“双向奔赴”，以城市之名揽才聚智。这一年，自贡持续开展“知名高校行”活动，精准编制7张产业人才招引图谱，奔赴哈尔滨工业大学、北京理工大学、中南大学等高校开展招才引智活动15场；这一年，创新举办“大学生无人机夏令营”“逐梦盐都”等社会实践活动，邀请中国人民大学、同济大学、北京航空航天大学等30余所高校、600余名青年学子走进自贡。这一年，全市新引进高层次和急需紧缺人才8600余名，同比增长20%，为全市的产业发展带来了新的机遇与活力。
技能人才是推动产业转型升级的重要驱动力，打开技能人才成长空间，才能打开产业发展新空间。为此，自贡创新技能人才培育模式，探索实施盐都技能工匠专项赋能计划，打造政府主导，园区、企业、院校三方参与的“1+3”实训模式，构建“徒—工—匠—师—家”五级彩灯人才培养体系，推动自贡职业培训学院升格为自贡职业技师学院，全年新增技能人才5689人、高技能人才1572人、创近三年新高，为产业转型升级夯实底部基础。
“产才融合是新时代经济发展的必然趋势，也是推动经济社会高质量发展的关键所在。只有将产业与人才紧密地结合在一起，才能形成优势互补、资源共享的发展格局，实现两者的互利共赢和共同发展。”市委人才办相关负责人介绍，当前自贡正聚焦平台人才链接、智力链接、成果链接功能，积极对接高等院校、科研院所，努力优存量、扩增量。
我市持续深化“校地共同体”建设，与中国航空学会、重庆大学、西南大学签署合作协议，新签约落地重庆大学自贡中试熟化基地，全力推进四川大学移动式无人机运输及指挥一体化平台开发等24个市校合作重点项目落地见效。
“强化企业主体地位，深入推进创新链产业链资金链人才链深度融合，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，努力突破关键核心技术难题”——自贡市认真贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，围绕重点产业链布局人才链，加强院士（专家）工作站、博士后科研工作站等平台的培育支持力度，新建成“四川省氢能制备及储运技术工程研究中心”等国省级创新平台9个，新培育创建国省级专精特新企业31户、省级企业技术中心5户，获批建设四川省人工智能创新发展试验区，形成了“建设一个平台，孵化一批企业，服务一方经济”的良好效应。
人才是推动城市发展的核心要素，而改革创新是激发人才创新活力的关键举措。
在自贡，有几项改革值得关注：出台“加强产业技术创新领域职称评定推荐、支持企业设置‘产业教授’特聘岗位”等“十二条”措施，积极推动大西洋公司纳入全国国有企业职务科技成果赋权改革试点，制定“先行区巩固提升八条措施”，实施“市聘县用、政聘企用”优编赋能计划，面向产业设立255个引才专编、引进产业急需紧缺人才215名……一项项改革创新、一条条务实举措，是自贡加快构筑人才集聚“强磁场”的生动实践和有益探索。
“最近两年，党委、政府不断强化对产业发展的支持力度，推动了航空产业园蓬勃发展，让我拥有了更高的平台、更广的舞台。”广联航空（自贡）有限公司技术部相关负责同志感叹。近年来，自贡大力推动人才政策进一步向重点产业倾斜，创新制定“彩灯工匠”等人才专项支持政策3项，优化调整“盐都百千万英才计划”“高端人才引进储备管理办法”等政策9项，全年新评选支持人才（团队）96名（个），以政策升级助力产业转型。
打造好涵养人才的“生态圈”，何愁人才活水不奔涌？
自贡坚持以“生态”思维引领人才工作，打造留才的土壤、水分和温度，涵养生机勃勃的人才“生态圈”。
深化落实党委联系服务专家人才制度，市领导带头联系专家人才496名，举办高层次人才国情党情研修班、骨干人才专题研讨班6期；注重从高层次人才中发展党员，积极推选“两代表一委员”，进一步强化政治引领和政治吸纳。健全完善人才荣誉体系，高质量举办人才盛典，开展首届“盐都杰出人才”“盐都青年才俊”等评选，以城市名义向人才致敬。
眼下，自贡正牢牢抓住人才这个“关键变量”，用心用情打造人才生态圈，积极推动落实“人才十条”政策，兑现安家补助、生活补贴、资助资金等1.2亿元；打造“线上+线下”一体化服务平台，健全完善“人才驿站+人才公寓+购房补贴”全链条保障体系；聚焦和回应企业需求、人才关切，设立人才服务专员，办好子女入学、绿色就医、配偶随调等“关键小事”，增强人才归属感、满意度，让各类人才在自贡工作安心、生活舒心。
千秋基业，人才为本。迈步新征程，自贡将以更加开放的视野、更加积极的态度、更加务实的举措，着力推进招才引智与招商引资相结合，促进人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，为老工业城市产业转型积势蓄能，奋力谱写中国式现代化自贡新篇章。
（图片除署名外，由市委人才办提供）
编辑：宋姿熠
责任编辑：尤洋
编审：吴山冠
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