他们，穿梭于高楼大厦与寻常巷陌之间，既是民生保障的“最后一百米”，也是城市运行的“毛细血管”；他们，活跃在云端平台与街头巷尾，既是数字经济的“生力军”，也是基层治理的“移动网格员”。近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了大量以灵活就业为主的新就业群体。习近平总书记关切地说，“我们的社会群体正在细化分化，对这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商从业人员等，在管理服务上要跟上，填补好这个空白”，并指出“做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作”。经济社会发展到哪里，党建工作就要跟进到哪里。面对流动性强、分散性广、组织化程度低的新就业群体，如何创新党组织设置和活动方式将其团结凝聚在党的周围，推动“管理难点”转化为“治理亮点”？本期，记者走近快递小哥、外卖骑手、货车司机，探寻四川省凝聚“新”力量、激发“新”动能的生动实践。
凝聚在党旗下——
一个行业党组织的“堡垒再固”
文/《四川党的建设》全媒体记者 张微微
“在‘司机之家’不仅可以吃饭、休息、给车充电，还可以享受政策、安全、法律等方面的免费培训和爱心活动，让我们网约车司机找到了归属感。”3月20日，在成都市武侯区网约车“司机之家”，参加完入党谈话暨3月行业党建工作座谈会的网约车司机刘海波告诉记者，今年初，他已向自己工作的途牛汽车服务有限公司流动党员党支部表达入党意愿，并按程序向武侯区交通运输新业态党支部递交了入党申请书。
刘海波说的“司机之家”，位于成都市武侯区七里路 332 号，是一栋由15 个集装箱搭建的两层“小楼”。楼内党建功能室、自助餐厅、休息阅读区、休闲锻炼室、会议室等设施一应俱全，营造出温馨舒适的氛围。网约车“司机之家”、货车司机“暖心之家”，是近年来我省交通运输行业党委（以下简称“行业党委”）推动行业党建从“有形有态”向“有效管用”转变的成效之一。
“为解决党员货车司机和党员网约车司机流动性强、党组织联系弱、线下党建活动难、教育学习时间少等问题。行业党委按照‘线上与线下结合、党建与服务融合’的原则，在建实体阵地的同时，开发了‘蜀道畅’智慧党建平台，让组织生活‘上云上网’，通过‘找党员、建组织、筑阵地、优服务’，不断强化党建引领、组织保障，服务司机群体党建工作。”四川省交通运输厅道路运输管理局相关负责人介绍说。
2025年1月，在武侯区“网约车司机之家”开展的网约车司机群体党建活动。供图/受访者
从10到535
组织建设上“云端”
打开“蜀道畅”微信小程序，首先映入眼帘的是“货车司机”和“网约车司机”两大功能板块。其热门服务的第一栏便是“我的支部”。点进这一管理模块，首先需要认证身份，注册党员。在页面的“党员地图”上，可以看到全省各地司机党员数量、支部数量，在线活跃数据等内容，直观展现了全省行业党建工作的开展情况。
“模块按照‘一个党员一张卡，一个支部一份档’，为省市县三级行业党委提供完整的支部注册及注册审核功能，提供完整的党员注册、党员迁入或迁出、党员统计、活跃党员显示等党员管理功能。党员动态实时更新，同时还能实现线下活动、党建问答题目等内容的编辑和管理。”四川省交通运输厅道路运输管理局相关负责人介绍，该小程序自2021年12月上线运行至今，已为约1.7万名党员货车司机和3500余名党员网约车司机建立电子档案卡，535个流动党员党支部、526个实体党组织通过线上管理，实现“基层组织不断层、流动党员不挂空、组织管理不留白”。
那么，如此庞大而分散的党员司机数据如何统计？523个流动党员党支部又是怎样建成的？
四川省交通运输厅道路运输管理局相关负责人进一步作出解答：第一件事就是找党员。依托物流企业满帮集团的司机注册信息，行业党委在最开始一共找到175名四川籍货车司机党员，成立了10个流动党员党支部。随后，在省委组织部的支持帮助下，通过“撞库”，即打通办证系统与党统系统的信息比对，又陆续找到了分布在全省各处的货车司机党员，并根据其户籍地行政区域或工作范围划分成立实体党支部和流动党员党支部。然而，记者了解到，由于行业党委对行业党组织管辖权的局限，加之司机党员自身的强流动性，党组织对党员的联系管理在最开始不太顺畅。
“蜀道畅”微信小程序
“而这也正是‘蜀道畅’‘暖心之家’等线上线下平台诞生的原因。”四川省交通运输厅道路运输管理局相关负责人说，2022年，我省在高速公路服务区、国省干道、物流园区、内河港口等货车司机活动频繁的区域，陆续建立“暖心之家”“暖心驿站”，并同时开发“蜀道畅”小程序搭建“云上支部”，打造起全新形态的道路运输行业党群服务阵地，实现了对流动党员党支部、企业党支部和党员司机“网格化”全面管理。
从管理到激励党员活动在“掌上”
“我每天都会登录‘蜀道畅’，学习党的理论、政策以及行业的法律法规，并到‘我的支部’答题打卡，目前我已有2000多积分。”说起党员学习教育，泸州市七星运业有限公司货车司机流动党员汪伟颇为自豪，“去年，我用积分在金堂县的‘暖心之家’兑换了几件日用品，感到很暖心。”
汪伟告诉记者，他的党组织关系在村上，以前常年在外跑货运忙生计，很少参加党组织开展的活动。直到他在“蜀道畅”注册了党员身份，加入了流动党员党支部，才重新过上了组织生活。
“操作非常简单，司机党员在小程序中可一键进入自己所在的党支部，联系支部书记、浏览支部动态、加入支部活动、每日签到打卡，参加教育学习。”汪伟说，签到打卡采取回答三道以内党的理论、政策等问题的形式，答题可获积分，在平台学习相关知识也可累计积分，“这极大提高了我们司机党员参与学习教育的热情。”
“党员教育、活动、管理缺乏抓手的问题得到了有效解决。”宣汉县货运行业普光片区流动党员党支部书记方怀育对记者说，“除了在小程序上签到打卡，通过党支部微信群，也可随时以视频会议等形式开展‘三会一课’。线上学习不受时间空间限制，形式新颖、可读性强，大大丰富了司机党员的业余生活，让常年奔波在路上的司机党员在潜移默化中与党组织产生了思想、情感链接，也让‘车轮上的组织堡垒’更加坚实。”
线上活动精彩纷呈，线下组织生活同样丰富多彩。
四川省交通运输综合行政执法总队第二支队十二大队副大队长焦韬，是行业党委指派到成巴线路党支部的第一书记，他告诉记者，为了发挥流动党员党支部党建引领、组织保障作用，行业党委从一开始就注重党组织设置创新，坚持从机关、业务部门指派党员骨干到流动党员党支部担任第一书记，配合支部书记开展工作。
“依托单位资源，我积极对接相关行业部门、企事业单位，利用‘暖心之家’党员活动阵地，常态化开展线下活动，如党员志愿服务、‘送学助学’、普法讲座、安全教育等。”焦韬说，今年的植树节，党支部就联合高速执法、运营公司党支部共同组织司机党员去金堂开展了义务植树活动。
从服务到“引流”党的温暖记心上
“暖心之家的字样温暖心房，插上鲜红的旗帜和服务的翅膀，唤醒爱的能量，让我心中不再彷徨……有话对党说，是您让漂泊的心有了方向；有话对党说，是您让回家的路充满希望。党旗一路上飘扬，载着我的梦想，听从您的召唤，汇聚车轮的力量，续写红色华章。”
“这首由方怀育书记作词作曲的货车司机之歌——《有话对党说》，唱出了我们‘新时代交通人’的心声。”宣汉县货运行业普光片区流动党员党支部货车司机党员王建军说。
在王建军看来，“新时代交通人”是一个新名词，也是目前四川省货车司机、网约车司机心中共同的职业认同。而这种带有光荣感、使命感的认同，正是来自党的暖心服务营造的社会认同。
“如今，通过‘蜀道畅’小程序导航，我们可选择距离近、评分优的‘暖心之家’。经过实名身份认证，我们可以在全省任何一个‘暖心之家’扫码使用其提供的平价餐饮、免费淋浴、洗衣晾晒、休息床位、共享厨房等暖心服务。”王建军说，不仅如此，针对司机群体中较为普遍的急难愁盼问题，“蜀道畅”平台通过整合各部门的线上线下服务资源，提供了包括诉求反馈、法律援助、心理咨询、跨省通办、路况通报、高速救援、维修机构、三检合一等在内的30多项保障服务内容，为货车司机、网约车司机群体解决营运、生活过程中的各种实际困难。
记者了解到，截至目前，四川省已上线服务“暖心之家”32个，面向司机群体提供暖心服务超过40.5万人次，服务评价约31.6万人次，信息阅览量约40.9万次，点赞分享约16.1万次。
“实实在在的关怀，让司机们有了被认同感、归属感，他们口口相传，引导越来越多的司机党员主动登录‘蜀道畅’认证注册‘亮身份’，越来越多的普通司机积极向党组织靠拢。不仅营造出道路运输行业的良好从业氛围，更是进一步增强党在道路货运领域的凝聚力、号召力、影响力。”四川省交通运输厅道路运输管理局相关负责人表示。
寓管理于服务——
一座城的“暖新”三阶
文/《四川党的建设》全媒体记者 王瑾
3月25日下午3点，位于自贡市富顺县宏帆商圈的顺Xin驿站，迎来了热闹的时段。
刚结束午间送餐高峰的骑手们围坐在沙发上聊天、充电、喝水。“这里就像我们的第二个家，既能参加组织生活，又能放松身心。”骑手郑晓辉说，顺Xin驿站不仅配备微波炉、医药箱等，更设有“党员先锋岗”展示墙和党建书屋。
这样的温馨场景，正是自贡市推进新就业群体服务体系建设的一个缩影。建好服务阵地，打造“温暖港湾”，近年来，为做好新就业群体的服务管理，自贡市聚焦解诉求、强保障、促发展，多措并举解决新就业群体急难愁盼问题，新就业群体的归属感、安全感、获得感不断提高。
为新就业群体免费理发。供图/自贡市委社会工作部
打造“暖心之家”
服务更有温度
从事建材行业20余年的郑晓辉，前两年转行成为一名外卖骑手。穿行在路上，工作在“云”端，“四季无休、三餐不定”的工作情况让他颇为不适，“我现在还记得手机没电到处借充电宝、午后困倦时只能在树荫下打盹的情形。”
郑晓辉的境遇折射着新就业群体面临的普遍困境。在此前的调研中，自贡市委社会工作部发现当地1.5万余名新就业群体普遍遭遇过“进门难”“休息难”“维权难”等问题。
团结凝聚新就业群体，要解决他们的急难愁盼，为此，自贡市委社会工作部以组织体系建设破题，市委两新工委牵头统筹，明确行业主管部门、群团组织和属地具体职责，建立市、县、镇（街道）、村（社区）四级工作体系。依托“平台企业建、行业联合建、区域兜底建”的灵活组织方式，全市建立新就业群体党组织47个，郑晓辉等流动党员被纳入组织怀抱。
组织体系的完善催生服务效能的提升。翻开富顺县市场监督管理局非公党建指导股股长刘倩的工作台账，可以看到，凭借“骑手党员收集需求－流动党员党支部汇总研判－行业党委分解落实诉求”直通机制，骑手们提出的49条诉求清单已转化为服务清单。
按照“就近就便”“小而精”的原则，自贡结合社区党群“微家”、工会户外劳动者驿站等，新建改造“暖心之家”综合服务平台（站点）360余个，为新就业群体提供消暑乘凉、休息充电、阅读学习等19项服务。
跟随郑晓辉走进他常去的顺Xin驿站，正在休息的几名骑手还跟记者分享了最近的变化——以前，电动车不能开进小区，现在这些问题都得到了解决。
改变源自综合党委联合住建、交管等部门开展的“破壁行动”——通过组织物业公司、业委会、骑手代表召开协调会，多个小区落实人车分流方案。
以天屿名城小区为例，这个商品房小区曾因地下车库无电动车停车位，限制外卖车辆进入。富顺县委社会工作部搭建协商平台后，社区党委牵头划定了电动车停车位，为骑手开辟专属通道。“现在送一单外卖平均可以节省五六分钟。”郑晓辉告诉记者。
“做好关心关爱的关键，是把服务送到骑手的心坎上。”富顺县委社会工作部副部长林强介绍，富顺县从法律、心理、安全、兴趣、生活五方面提供个性化、定制化服务保障，在开展集中观影、健康体检、爱心义剪等主题活动的同时，尤其注重根据节假日及当下热点开展活动，强化优质服务供给。
从保障安全出行到提升生活品质，从解决现实难题到增强精神归属，这些“小而实”的举措正悄然改变着新就业群体的生活。今年3月，《自贡市关爱服务新就业群体十八条措施》印发，利用闲置国有公房建设“小哥公寓”，加强新就业群体住房保障服务；打造“友好小区（楼宇）”解决“进门难、寻路难”问题……这些正在酝酿的举措，勾勒出更有温度的职业生态，持续温暖新就业群体。
加强权益保障护航“车轮上”的奋斗者
去年9月的一个雨夜，郑晓辉在送餐途中目睹前方载着孩童的电动车因路面湿滑侧翻。他果断将自己的电动车横挡在事故车辆旁，并按下双闪提醒过往车辆注意避让。直到20分钟后交警完成处置，他才重新踏上送单路程。
尽管耽误的20多分钟导致三张订单超时，郑晓辉并未紧张，这份不计得失的从容，源自制度保障带来的底气。
此前，针对骑手反映强烈的超时、差评等扣罚款问题，市县两新工委、行业主管部门牵头组织，召开多轮联席会议，骑手代表与平台企业就骑手扣款金额每月不超过工资总额5‰，派单逻辑由原“就近取餐”优化调整为“最优送餐”，结合订单量实时调整骑手班次和人数等一系列举措形成共识。
“现在每月罚款控制在30多元，收入稳定在六七千元。”郑晓辉跟记者分享工资单。
“新就业形态劳动者工作方式和劳动关系具有灵活分散、流动性高等特征，因此常会遇到劳动纠纷等权益保障难题，需要政府主管部门不断完善相关法律、政策与制度。”自贡市委社会工作部相关负责人说，自贡市出台《维护新就业形态劳动者权益实施意见》、建立12部门联席会议机制，打出一套政策“组合拳”。
成果也格外突出。快递企业统一为一线快递员购买工伤保险，美团、货拉拉等7个平台从业人员全部纳入新就业形态就业人员职业伤害保障试点……几年来，从政策到平台不断提高的保障力度，让新就业群体从业环境不断改善，全市2947名新就业群体纳入职工社保，“车轮上的奋斗者”跑得更稳。
在富顺县易竹电子商务有限公司党支部书记、负责人陈小强看来，提高服务水平与保障水平是一场双赢，“通过建立骑手驿站、优化考核机制，我们企业营收同比增长30.82%，骑手月离职率从25.33%下降至10.47%。”
搭好发展阶梯激活成长“新引擎”
近日，在自贡市富顺县邮政公司，33岁的黄翔峰正指导新员工进行快递封装测试。只见他单手托起包裹举过头顶，包裹从1.5米高处自由坠落，拆开后内部物品完好无损。
“之前培训学习到的技能结合我自身的经验总结出了这套包裹办法，非常管用。”从曾经一线的一名“快递小哥”，到大型物流企业的经理。黄翔峰的蜕变，正是自贡市破解新就业群体“高流动性、低职业黏性”难题的生动注脚。
以外卖配送行业为例，自贡近六成外卖配送员从业时间仅为一年及以下，且以青年为主力，因此大多数从业者仅将当前职业作为缓冲平台，或者是解决当前生计的过渡性选择。做好新就业群体的服务管理，既要送温暖，也要促发展。
黄翔峰对此感触颇深。2016年刚入行时，因路线不熟导致快递积压、易碎品破损率高、客户沟通不畅等困境，让他几度想要换工作。
新就业群体参加青年急救技能培训。供图/自贡市委社会工作部
转机出现在行业党委推出的技能培训——从快递包装的多种包装方法到与客户的沟通技巧，从理论到实践的系统学习让他打开了职业新天地。灵活运用这些技巧，他以丰富的经验和操作技巧夺得四川省第八届农民工技能大赛二等奖、2023年盐都能工巧匠快递员项目一等奖。
与此形成呼应的是外卖骑手杨智鑫的转型之路。通过市外卖配送行业党委的牵线搭桥，他按照市非公党建学院量身定制的“职业发展方案”，参加再就业培训并以优异的成绩考取相应证书，入职四川星耀未来人力资源集团有限公司，实现了从外卖小哥到公司职员的转变。
这些个体的成长轨迹，是自贡构建“技能培训+学历提升+职业认证”全链条服务体系的体现，将新就业群体“流动痛点”转化为“人才增长点”。
今年，自贡继续将鼓励学历提升、推动职业技能提升等列为新就业群体工作重点。下一步，当地将依托地方职业院校、开放大学，打造“自贡小哥学院”继续教育品牌，面向新就业群体开展学历教育、设立实用类专业课程，以学历提升拓宽新就业群体职业发展空间。同时支持职业院校开展针对性培训，帮助新就业群体获取职业资格证书和职业技能等级证书。
无论是学历的提升还是技能水平的增长，本质上是在破解新就业群体的职业困局。更多新就业群体档案中的“骑手”“快递员”标签，或将变更为“技术专员”“物流工程师”——这种从“人力消耗”到“人才增值”的转变，正是城市与新就业群体的双向奔赴。
参与基层治理——
一个群体的光和热
文/《四川党的建设》全媒体记者 蒋筱青 刘艳梅
送餐途中，发现道路积水、火灾隐患等问题，马上联系社区；加入志愿服务队，协助社区参与治安巡逻、为老人免费送餐……
在泸州市，每天都有2600余名网约配送员穿梭于大街小巷。他们是城市中“勤劳的小蜜蜂”，更借助熟悉社区大街小巷的职业特点，刷新基层治理“打开方式”。近期，记者走进泸州市，寻找网约配送员助力基层治理的故事。
美团外卖合江站党支部党员服务商户。供图/泸州市委社会工作部组织引领党员骑手变治理“帮手”
3月27日一大早，在骑手聚集的“泸小麒·暖心驿站”，“95后”党员、美团外卖合江站负责人袁付冰像往常一样叮嘱大家：“送餐路上注意安全，发现问题记得‘随手拍’。”
1个多小时后，“泸小麒”小程序弹出一条消息：合江县新华路南因道路维修，交通非常拥堵，需要交警指挥疏导……这条由骑手上传的消息，被合江县市场监管局工作人员看到后，立马反馈给县交警大队。
送餐路上，像这样“搭把手”参与治理的案例，在合江县越来越多。背后，离不开党建工作升级带来的治理“升温”。
2021年12月，美团外卖合江站党支部成立，但外卖骑手流动大、党员占比低，制约着支部开展活动、发挥作用。袁付冰坦言：“党员只有3名，号召力确实有限。”
如何破局？
2022年11月，合江县整合县市场监管局、县经济商务局、县税务局、县工商联等部门力量，成立合江县外卖配送行业党委，给骑手们送来心理咨询、生活帮扶、安全教育培训的同时，鼓励骑手主动向党组织靠拢。
尤其是在合江县外卖配送行业党委组织下，深入开展“红骑手 跟党走”活动，组织先锋骑手到四渡赤水纪念馆等地参观学习，让骑手了解党史、熟悉党史；设立“红骑手 跟党走”宣传专栏，鼓励骑手发挥职业优势传递正能量。
“不少骑手在党组织感召下，积极参与社区治理、食品安全创建等多项工作。”袁付冰告诉记者，如今站点有5名党员，带动30余名骑手担任食品安全宣传员、监督员和吹哨员，协助相关部门开展食品安全工作。
“对在配送过程中发现的食品安全等问题，在‘泸小麒’小程序上就能‘一键举报’。”美团外卖合江站骑手何庆说，“跑一趟、搭把手，都是我们力所能及的事情！”
为破解新就业群体流动性强、难以组织等难题，泸州市深入开展新就业群体党建工作，充分发挥党组织和党员作用，汇聚起越来越多治理“新力量”。
目前，泸州市成立市、县两级网约配送行业党委8个，所辖7个区县均成立网约配送骑手党支部，全市12家行业经营主体、23名党员、29名入党积极分子全部纳入党组织有效管理。
在此基础上，指导行业经营主体设立“党员先锋岗”，提升网约配送服务质量；以党员网约配送员为依托，组建“泸小麒”志愿服务队12支，带头开展抢险救灾、文明劝导等志愿服务活动110余次。
“凝‘新’聚力！”泸州市委社会工作部相关负责人说，泸州还建立骑手递进培养机制，探索“社区为主、行业党委共同培养、双向考察”入党办法，形成把优秀骑手发展成党员，把党员骑手培养为党务工作者（团队管理者）的培育链条。目前，已有60余名骑手递交入党申请书，10名党员骑手成长为团队管理人员。
共筑美好社区来了“治理合伙人”
3月7日，泸州市江阳区水井沟摩尔广场，欢声笑语不断。原来，北城街道皂角巷社区正在组织女性外卖配送员、网约车司机、家政服务员等开展趣味运动会。
难得聚在一起，活动后皂角巷社区党委书记、居委会主任赵莉红与外卖配送员李兰聊了起来。“这些是妇女儿童权益保护的资料，回去后记得看啊”“谢谢啦，社区有需要我们帮助的，喊到我嘛”……一言一语中，满是相互体谅。
江阳区北城街道皂角巷社区地处泸州市老城区，0.36平方公里的面积，常住人口超过8000人，辖区内还有800余家企业、7700余家个体工商户以及3.2万各类从业人员。
“社区不大，外卖配送员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者占比不小。”赵莉红吐露，社区商铺多、流动人口多，治理难度不小，但有了30多名新就业人员成为“治理合伙人”后，反诈宣传、为70岁以上老人免费送餐等志愿活动力量强了。
让赵莉红和社区居民最为感激的就是，去年年底，关圣殿市场因电线老化漏电，凌晨三点突发火情，好在外卖小哥及时发现并果断处置，避免了一场火灾发生。
那么，啥是“治理合伙人”？
记者了解到，泸州市在“应急骑士”社区治理流动志愿服务队基础上，吸纳新就业群体登记注册参与志愿服务，同时对各种参与社区治理的行为按类别进行积分奖励，积分可兑换社区公益午餐、电影票等。
如今，仅江阳区就注册“治理合伙人”近万人，下一步将在全市范围进行推广。
“社区解决了大家‘歇脚难、充电难’等实际需求，还链接西南医科大学附属医院等单位为大家开展健康义诊等活动。”李兰等“治理合伙人”表示，为社区治理增添自己的一份小力量，是举手之劳，也很有意义。
像这样不断深化的“情感联结”，在泸州市还有很多。
目前，泸州市建设“泸小麒”暖心驿站21个，引导发展146户临街餐饮店、药店、理发店等成为“泸小麒”暖心商户，为骑手等新就业群体免费提供驿站式服务、特定优惠折扣。同时，引导骑手参与助老送餐、安全巡查、应急救援等，鼓励骑手通过小程序上报小区安全隐患、设施损坏等问题，推动更多骑手成为社区的“治理合伙人”。
值得一提的是，泸州还推动社区定期组织骑手、物业、居民三方座谈，以“恳谈会”“开放日”等多种形式，收集意见、增进理解、解决问题，邀请优秀骑手参与社区组织开展的节日联欢等互动活动，增进理解与友谊。
如今，外卖骑手等新就业群体正在与社区的“相互体谅”“相互协作”中，由“旁观者”变为治理“参与者”。
荣誉激励弘扬行业正能量
“90后”王羽没想到自己有一天不仅当上了配送主管，还能荣获泸州市“酒城先锋骑手”和省级优秀党务工作者称号。
这一切，离不开他的“韧劲儿”。
2016年，王羽从部队退伍后，曾经商，当押运员，还在政府群工办服务过群众。不管在哪个岗位，他总是以积极向上的态度面对工作和生活中遇到的困难。
尤其是2020年，他进入古蔺领航电子商务有限公司后，尽管每天要跑十四五个小时送外卖，平均每天骑行150公里，但他始终认真工作、热爱生活，不仅是肯吃苦、爱动脑的“跑单王”，还主动参与志愿服务，担任“泸小麒”志愿服务队队长。
古蔺县外卖骑手志愿者参加清淤工作，疏通道路。供图/泸州市委社会工作部
王羽清晰记得，2023年7月27日凌晨，古蔺县遭遇极端强降雨，汹涌的河水漫过桥面、涌进街道，县城大片区域被洪水淹没，多处路段被毁，交通基本瘫痪，群众出行受阻。
“在平凡的岗位上也能发挥不平凡的作用。”王羽告诉记者，那时，他一边保障公司的基本运行，一边组织30多名骑手积极救援，“迎宾大道是救援车辆进出古蔺的必经之路，我们就把重点放在了清除迎宾大道的路面障碍物上。”
从7月27日下午到7月31日，王羽等骑手志愿者齐心协力，在迎宾大道、古蔺县政务中心等地参加清淤，清除了最大的几处路障，确保了挖掘机、大货车等工程机械通行。
而参与志愿服务，已成为王羽等骑手的“常态”。
目前，在王羽带领下，古蔺县290余名骑手帮助古蔺县多个社区解决具体问题230余件次。整个泸州市，网约配送员更是通过线上举报和线下直报等形式，共上报安全隐患事件80余起、提供违法案件线索20余条、协助纠正餐饮店违规行为150余次。
“要以荣誉表彰持续激发新就业群体参与基层治理的动力。”泸州市委社会工作部相关负责人表示，目前泸州市已评选表彰10名“酒城先锋骑手”，并将他们的事迹摄制成短视频广泛宣传，弘扬行业正能量。
此外，泸州市还注重常态化开展骑手关爱帮扶与技能培训，帮助其提升职业素养及应急能力，并优先推荐参与治理的骑手及企业“评优评先”。
“这是一场双向奔赴！”泸州市委社会工作部相关负责人表示，接下来，泸州市将深入学习贯彻习近平总书记关于新兴领域党的建设的重要论述和重要指示精神，实施 “新心向党”工程，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，汇聚更多治理“新”力量。
编辑：陈翠
责任编辑：余凤
编审：张宏彦
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